haihongyuan.com
海量文库 文档专家
全站搜索:
您现在的位置:首页 > 初中教育 > 初中语文初中语文

1月份教案

发布时间:2014-01-15 09:03:27  

人力资源部2014年1月份培训教案 授课教师:李娜

授课时间:20140106 17:00-18:00

授课地点:人力资源部办公室

参加人员:人力资源部在职人员

1、 人力资源部负责全矿考勤管理工作,定期与各区队部室进行考勤比对核查。

2、

3、 所有人员正常出勤核定为21个班,低于21班视为缺勤。 每个考勤周期结束后,考勤情况由考勤员在考勤单位内公示两天,公示两天后无异议由考勤监督员、区队(部室)负责人审查签字并盖章后于次月4日前报人力资源部备案。

4、 区队工人下井时间不满8小时的,取消当班入井津补贴和当班考勤工资并给予50元/次罚款。

5、 部室工人下井不满4小时,取消当班入井津补贴和当班考勤工资并给予50元/次罚款。

人力资源部2014年1月份培训教案 授课教师:李娜

授课时间:20140113 17:00-18:00

授课地点:人力资源部办公室

参加人员:人力资源部在职人员

1、 各部室区队考勤管理人员每10天到人力资源部进行一次本

单位入井人员考勤核对。

2、 各种病伤假、婚假、丧假、探亲假、产假、公休假、事假及

其它公假(主要指因公出差或外出培训学习)均在请销假考勤管理范围内。

3、 员工因事请假,原则上一次最长不得超过21个工作日,全

年累计请事假不得超过60天。

4、 依据《中华人民共和国婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子

满22周岁,女子满20周岁,可享受3天法定婚假。

5、 按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚,即女满23周岁,

男满25周岁,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)

6、 员工在婚假期间基本工资照常发放,不参与绩效考核及奖金

福利的发放,途中发生的一切费用,职工自理。

人力资源部2014年1月份培训教案 授课教师:黄海

授课时间:20140119 17:00-18:00

授课地点:人力资源部办公室

参加人员:人力资源部在职人员

1、 丧假是指贵州兴安煤业有限公司职工在岗期间因直系亲属

(祖父母、父母、子女、公婆、岳父母)死亡需要回家料理丧事,法定丧假期限为3天。

2、 职工在休丧假期间,基本工资照常发放,不参与绩效考核及

奖金福利的发放。

3、 依据《中华人民共和国人口与计划生育条例》及《贵州省人

口与计划生育条例》规定,职工生育第一个子女法定产假为98天,男方享受3天护理假;已婚妇女24周岁以上或晚婚后生育第一个子女的女职工享受产假128天,男方享受7天护理假

4、 难产女职工增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴

儿增加产假15天。

5、 在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,女方增加产假

90天,男方增加产假12天。

人力资源部2014年1月份培训教案 授课教师:黄海

授课时间:20140123 17:00-18:00

授课地点:人力资源部办公室

参加人员:人力资源部在职人员

1、 一月累计迟到或早退(30分钟以内)3次者,记旷工一天。

2、 员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间

达到15天及以上者,或者一年累计旷工时间达到30天及以上者,或者一年内请事假累计达到60天及以上者,经公司研究决定将予以停职检查、开除留用或除名。

3、 有下列情形之一的均视为旷工不予统计考勤:不经请假或请

假未获批准而不签到或不签退者;请假条记录与考勤机记录不符,且无法说明情况的;未按工作调动规定的日期报到的;请假原因不属实或出示虚假请假证明的;不按公司出差规定进行登记或不符合出差事实外出的。

网站首页网站地图 站长统计
All rights reserved Powered by 海文库
copyright ©right 2010-2011。
文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit326@126.com