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初三中考升学奖惩条例

发布时间:2013-11-11 11:41:29  

初三中考升学奖惩条例

为了充分调动广大毕业班教师的工作积极性,进一步提高教育教学质量, 根据学校实际情况,本着奖勤罚懒、奖优惩劣的原则,特制定本条例。

1.特优生奖

中考总分达700分以上的,奖班级5000元/生。

2. 优生奖(达涟中计划内录取分数线的学生视为优生)

(1)校优生总数:①达256人,奖初三任课老师300元/人;②达300人,奖

初三任课老师500元/人.

(2)设立优生基数:南校区三①40人,三②40人,三16:35人。北校区三①

20人,三②20人,其余班级基数为0。完成基数,奖班级2000元;每超过1人,奖班级1000元。

(3)班级学生达线率100%,学校另奖班级6000元。

(注:a、凡奖至班级的奖金,中考学科按比例分配,班主任、语、数、外系数为1,物、化为0.8,政史分别为0.45,信息、体育各为0.2,地、生在初二考试时另外考虑;b、中考中优生完成数为0的班级班主任下届不再担任。)

3、学科组奖

中考学科均分(南北校区合一)列全县第一、二、三、四、五、六、七名分别奖各备课组10000元、8000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元(依名次按比例分配给组内教师,郑梁梅中学仍按三个学校计)。

4、中考均分奖(按绩效工资方案纳入绩效进行分配)

5、普职教招生贡献奖

①凡达涟中计划内分数线的学生数在计算职教招生完成数时以2倍纳入总数计算;

②招生学校奖励给班主任的招生奖的30%提取出来,交学校用于全体教师的中考奖金分配,其余部分奖给班主任。

③素教班班主任的职教招生奖,依据中考成绩、参考其它班级给奖。

④班级职教招生累计完成数处于后两名班级班主任,下年不再担任初三班主任。

6.管理奖:依中考质量情况,由校长特别设定。

本条例解释权归校长室。

涟水县第四中学

二0一二年十月二十五日

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