haihongyuan.com
海量文库 文档专家
全站搜索:
您现在的位置:首页 > 初中教育 > 初中作文初中作文

天生我材必有用

发布时间:2013-09-18 21:06:11  

天生我材必有用
------职业指导讲座

目 录

1

第一章 职业与就业形势

2

第二章 职业能力与择业

3

第一章 职业与就业形势

第一章 职业与就业 一、职业

(一)什么是职业?

职业是指从业人员服务 社会并作为主要生活来源的工作 。

职业须同时具备下列特征:
(1) 目的性,即职业以获得现金或实物等报酬为目的; (2) 社会性,即职业是从业人员所从事的与其他社会成员相互关 联的社会活动; (3) 稳定性,即职业必须要稳定的保持一定时间;

(4) 规范性,即职业必须符合国家法律和社会道德规范;
(5) 群体性,即职业必须具有一定的从业人数。

第一章 职业与就业
(二)职业的分类:

《中华人民共和国职业分类大典》
把我国职业划分为由大到小、由粗到细 的四个层次: 大类(8个)、中类(66个)、 小类(413个)、细类(1838个)

细类为最小类别,亦即职业。

第一章 职业与就业
8个大类是:

①单位负责人
②专业技术人员 ③办事人员 ④商业服务人员 ⑤农林牧渔水利业生产人员

⑥生产运输工人
⑦军人; ⑧不便分类的其他从业人员。

第一章 职业与就业
二、就业形势
(一)什么是就业?
就业是指具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动,并获得 相应的劳动报酬或经营收入. 包含三个含义: 一是有劳动能力的人,并从事某种劳动;

二是所从事的劳动必须是国家法律所允许的;
三是这种劳动必须是有报酬或收入的,用于满足自己或家庭基 本生活需求。

(二)目前就业形势

第一章 职业与就业

(二)目前就业形势

1、劳动力供大于求,压力进一步加大 中国是世界上人口最多的发展中国家,又面临着体制转 轨、增长方式转换,就业问题已经成为了我国现阶段社会 经济发展中“焦点问题中的焦点 ’’。

第一章 职业与就业
据《中国的人力资源状况》白皮书显示:

截至2009年底,中国总人口达到133474万人
(不含香港、澳门特别行政区和台湾省),其中, 劳动力资源106969万人,比2000年增加11267万人;

就业人员77995万人。
2013年,需在城镇就业的劳动力总量预计有2500万 左右,高校毕业生就达699万,农村还有约1亿富余劳动力

需要转移就业,而城镇新增就业岗位约1200万个,劳动力
供大于求的矛盾仍然突出。

第一章 职业与就业
我国劳动力中,城镇失业职工、未就业的大学生和向城 镇转移的农村劳动力大量增加,自然增长的劳动力数量不 断上升,劳动力出现严重过剩。

第一章 职业与就业
2、下岗失业职工的再就业困难,再就业率偏低。

原因分析:
(1) 思想不到位影响再就业 社会对劳动力的大

量需求与失业人员再就业极少的反 差比较明显。 比如:对一些领域的劳动力需求量较大,家政服务、 商业服务等方面能吸纳大量劳动力,但是再就业人数较少。

第一章 职业与就业
(2)教育或技术水平不高影响了失业人员的再就业 据调查,下岗失业人员 “教育水平”在初中文化的占总 数的63%,而大专文化程度的职工占比例2.5%,同时高达 81.3%的人员没有技术职称或技术级别。

第一章 职业与就业
(3)社会保障机制的不健全和不完善 社会保障机制不健全和完善是制约下岗人员再就业的 重要因素。

第一章 职业与就业

发展第三产业是下岗失业人员再就业的主攻方向
随着中国经济发展和产业结构调整,第一产业就业人员比例大幅 下降,第三产业就业人员比例有较大提高。 2009年,第一、二、三产业就业人员的比例由2000年的 50.0∶22.5∶27.5改变为38.1∶27.8∶34.1。

第一章 职业与就业
发展第三产业是失业人员再就业的主攻方向

第三产业可分为两大类: 一是为满足人民生活服务的消费性服务业,包括商业零售 餐饮娱乐、社会服务和为居民生活服务的交通、通信、房地 产、旅游业等; 二是为生产服务的生产型服务业,包括金融、保险、通信 广告、物流配送等。第三产业的就业增长弹性大,应作为扩 大就业的主攻方向。

第一章 职业与就业

据中国中小商业企业协会统计: 中小企业提供了75%以上的城镇就业机会。

第二章

职业能力与择业

一、职业能力
(一)何为职业能力?

是人们从事某种职业 所需要的能力。

职业能力主要包含三方面基本要素:

一、职业能力
(二)职业能力的构成 。

一、职业能力

1、一般职业能力
一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、空 间判断能力、形体知觉能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。

2、专业能力
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。

一、职业能力
?

3 、职业综合能力
1)跨职业的专业能力 一是运用数学和测量方法的能力;二是计算机应用能力;三是运 用外语解决技术问题和进行交流的能力。 2)方法能力 一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实 施的能力等。

3)社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的 能力。在工作中能够协同他人共同完成工作,对他人公正宽容,具有 准确裁定事物的判断力和自律能力等,这是岗位胜任和在工作中开拓 进取的重要条件。

一、职业能力

(三)如何提高职业能力
以公众为服务对象,公职人员应具备责任意识、诚信理念 与奉献精神

职业实

践促进职业能力的发展

教育培训促进教育能力的提高

二、择业

职业选择: 是人们对职业的评价、意向以及对在其中就业所持的 态度。

二、择业

(一)职业选择应遵循的原则

良心

胜任原则

兴趣原则

发展原则

二、择业
(二)职业选择应考虑的因素
一、个人因素 二、外部因素

? 个人特征 ?性别与年龄 ? 受教育程度 ? 气质、性格和能力

1、社会因素 2、家庭因素 3、信息因素 4、机遇因素

二、择业
(三)城镇失业职工择业优势:

1、所掌握的职业技能及熟练程度 2、以往的职业经历所形成的职业技巧、职业习惯和职业 经验。

第二章 怎样选择职业
(四)选择职业时应注意几点:
1、量体裁衣,扬长避短
2、收集信息,了解就业政策和就业市场 3、提高岗位技能,增进职业的适应性 4、注意个人修养,强化职业道德

谢 谢 !

第三章 怎样去求职

第三章 怎样去求职
一、广泛收集信息,了解就业政策和就业市场

(一)社会就业状况信息 (二)就业政策 (三)用工信息 (四)技能培训信息

第三章 怎样去求职
二、做好求职准备 (一)学习专业技术和岗位技能 (二)做好求职前的心理调整和物质准备 (三)了解用工单位选择员工的标准

第三章 怎样去求职
(二)做好求职前的心理调整和物质准备
心理调整 物质准备
(1)准备好各种证件和必

一是期望值不要过高
二是精神要放松 三是去掉自卑心理,树 立自信心

需品

一是准备好各种证件、证书
二是搞清交通路线,避免面 试迟到 三是准备一些应急品 (2)形象准备 发型 着装

第三章 怎样去求职
(三)了解用工单位选择员工的标准

1、丰富的经验 2、特殊的技能 3、良好的性格 4、文明的举止

第三章 怎样去求职
三、怎样写自荐书

(一)如何写好简历
1、形式、内容要完整: 个人基本状况、教育背景、工作经验、其他专长 2、自身优势要突出 成绩、能力、工作经历、技能、取得的荣誉等

3、繁简要适当
(二)如何写自荐信

第三章 怎样去求职
四、怎样参加面试?

(一)认真倾听,随机应变 (二)沉着冷静,坚定自信 (三)扬长避短,显示潜能 (四)态度诚恳,举止文明

(五)把握时机,巧谈薪酬
(六)言语谨慎,不说忌语


上一篇:和平与发展
下一篇:初三易错题训练
网站首页网站地图 站长统计
All rights reserved Powered by 海文库
copyright ©right 2010-2011。
文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit326@126.com