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观看央视经济频道《谁为网络狂?》

发布时间:2013-12-13 16:33:22  

参加市场培训——观看央视经济频道《谁为网络狂?》视频并听取商总对电子商务理解的分析和对我市场未来发展的思路。

通过学习,本人认知到,无论是基于互联网的B2B,亦还是B2C,其非凡的能力为企业提供了前所未有的市场机遇,越来越多的企业转向B2B和B2C电子商务,也促使市场对电子商务服务的需求大幅增长。电子商务是自货币发明以来,市场体系的最大扩张。随着三网融合和移动互联网的兴起,电子商务将给我们带来更多的猜想。反观产权交易市场,目前,产权市场的社会认知度仍然不高,与较少涉及公众个人行为有较大关系,这也是相对于证劵市场的重大区别。目前,我市场围绕“公信度”建设,开辟了在“市场化”运营模式下的三大超市,如何做大做强?如何提升我市场的公信度?我个人认为关键在于解决好一次创业时形成的惯性思维,与二次创业需要继续创新之间的矛盾,而解决这一矛盾的出发点和落脚点都在于人,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,才能为市场创造价值,确保市场战略目标的实现。以经济效益为中心,是一切经济工作的根本指导思想。任何一个企业都是追求最大剩余价值的,企业中的员工作为“经济人”,也是追求个人的最大利益,只有将企业与员工的目标结合,才能促使企业飞速发展。另外,寻求任何一种盈利模式,都离不开人的参与。只有人尽其才,事得其人,人事相宜,才能实现战略目标。 有句话说:“靠创新要效益,靠技术要效益,靠管理要效益,靠服务要效益,决不是过时的陈词,而是办好企业的真经” ,但是,在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,是现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,是提高竞争力的需要,是一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。

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