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多一点幽默 多一些快乐

发布时间:2014-01-02 14:38:01  

多一点幽默 多一些快乐

每个人都有自己的个性与特质:有的人沉闷刻板,不善言语;有的人开朗健谈,幽默风趣,极富感召力,有他的地方就有笑声和快乐。马克·吐温说过:“幽默具有悦人惠己的神效,在交际场合恰如其分的幽默,会赢得众人的好感,使你的形象迅速在群体中显现出来,成为一个极受大家欢迎的人。”对于天性乐观、幽默风趣的“开心果”,大家都愿意与他交往。

不是每个人天生都有幽默的细胞,因为各人的性格、所受的教育、工作生活的环境等不同,对事物的感悟力区别会很大。虽然有的人语言动作也挺夸张,但那只是具备幽默潜质而已,并非真正的幽默;而装腔作势、油腔滑调、嘲讽更不是幽默。真正的幽默是心智成熟、阅历丰富的体现,是睿智的表现,其通过含蓄且诙谐的语言表达方式让人有所领悟。

前段时间,笔者有幸参加一次专题讲座,主讲人是广西一名资深的客座博士,足足说了近两小时的理论知识,语言不生动就算了,连互动都没有,十分枯燥。这位博士倒是挺聪明,一看会场状态不对,立马转移话题,来了一段跟商标有关的小幽默:说到中国八大菜系的主流菜品在国外进行商标注册时,由于语言翻译的问题,美国人将“四喜丸子”译成英文后变为“四个快乐的肉团”,“醉蟹”则译成了“喝高了的螃蟹”,而“麻婆豆腐”干脆直译成“一个满脸麻子的老女人做的豆腐”??你看看这老美把中国的名菜都译成啥啦?很不负责任嘛??这笑话引来满场的掌声和笑声,大伙又重提精神继续听课了。瞧瞧,这就是幽默的魅力!

在我们忙碌而紧张的工作中,也可以来点幽默,给沉闷、枯燥的办公环境带来一丝轻松愉悦,缓解紧张情绪,化解许多不必要的矛盾冲突。譬如某位同事本来正忙得焦头烂额,又刚被领导批评了,心情很不好,你这时候去找他,肯定碰一鼻子灰,你也肯定会很委屈地回敬对方一句:“你这人怎么态度这么差?”这一较真就会引起双方大动肝火。此时千万不要硬碰硬,可以来一句幽默,也许这样会令生气者怒气全无,转而张口大笑呢。

但是,幽默也要分场合,因人而异:对于初次见面的客人就不能随便讲笑话、乱调侃,因为你并不了解对方的性格;对于到公司例行检查工作的上级主管部门,应给予正式的公务接待,不能显得随意。只有在会后工余、饭桌上、旅途中,或相处时间较长的情况下,才可以尽情发挥您的幽默能量。

只有当一个人具备了审时度势的能力、广博的知识、敏捷的思维,才能做到谈资丰富、妙言成趣,成为人见人爱的“开心果”。因此,我们平时要勤学习多见识善变通,练就良好的语言表达能力,多和幽默的人交流,那么你也会是一个幽默感十足的人。

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