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“延迟退休”叩问教育管理漏洞

发布时间:2013-12-15 09:32:05  

“延迟退休”叩问教育管理漏洞

备受关注的海淀区名校长延迟退休制度已悄然启动。记者近日了解到,中关村中学校长邢筱萍和六一幼儿院院长刘燕成为首批入围的名校长,去年年届退休年龄的两位女校长均被区教委正式延聘三年。

按照规定,目前本市中小学校长一般按女性55岁、男性60岁退休。近两年来,北京中小学校长已步入“退休高峰”,仅城六区这两年退休校长至少有300人,其中海淀区约有50人。

去年海淀区率先建立延迟名师、名校长退休制度,此举在全市首开先例。海淀区教委有关负责人表示,对少数名校长、名教师延长退休年龄,有利于充分发挥优秀教育人才的辐射带动作用。——《北京晨报》

随着北京海淀区“名校长延迟退休制度”的“悄然启动”,“名校长是否应该延迟退休”再一次成为当前教育管理界热议的话题之一。

有专家认为,名校长是学校教育的宝贵财富,“延迟退休”是对优质教育资源的充分利用,专家们还进一步提出建议名校长退休的时间。

与此同时,也有不少专家指出,这种“后继乏人”的现象是教育行政部门在人才培养上的管理缺失,地方教育行政部门本就应该确保辖区内每一个学校都有一个具备良性循环能力的人力资源生态系统。

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