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中小学、幼儿园新教师聘用合同书

发布时间:2013-09-25 15:31:47  

______市中小学、幼儿园新教师聘用合同书

聘用单位(甲方): 单位性质

法人代表 地址

电话 。

被聘用人(乙方): 性别 出生年月

学历 住址 电话 。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》,经甲乙双方协商同意,签订并共同遵守合同如下:

一、 双方应履行的职责和任务

(一)甲方

1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育,并进行业务培训和指导。

2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。

3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人,并承担相应义务。

(二)乙方

1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识,坚持四项基本原则,遵纪守法。

2、遵守所在单位的规章规定,在指定的岗位上,按岗位责任制的规定行使职权,并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。

二、报酬及福利

新聘教师试用期(见习期)一年,试用期(见习期)包括在聘用合同期限内。试用期(见习期)满后,经考核能胜任教育教学工作,由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。

三、奖惩

(一)乙方工作表现好,成绩突出,可当选先进工作者或劳模,或给予其它奖励。

(二)乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以提出调整其工作岗位或解聘;渎职造成重大损失的,乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。

四、合同期 年,自2013年 月 日至 年 月 日止。合同期满后,甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩,决定续聘或解聘;乙方根据工作情况,决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的,按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。

五、乙方与甲方发生聘用(劳动)合同纠纷,经双方协商解决,不愿协商或协商不成的,可向主管单位申请调解,不愿调解或调解不成的,当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。

六、说明:

(一)本合同一式四份,甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。

(二)本合同经双方签字盖章后生效。

(三)本合同如与国家政策、法令不符,按国家规定执行。

聘用单位 被聘用人 主管单位

(盖章) (签字) (盖章)

2013年 月 日

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