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幼儿园教师工资结构方案

发布时间:2014-05-05 10:07:28  

幼儿园教师工资结构方案

幼儿园教师教学任务繁重,安全责任重大,为了体现多劳多酬、公平公正的原则,调动教师的工作积极性,特制定教职员工结构工资方案。

工资结构

基本工资=岗位补贴+教学奖+班级人数补贴+接送人数补贴+安全奖+满勤奖+校龄补贴

说明:

1、基本工资的定额,一般是根据教师在校的各种工作情况而定,具有浮动性,大致在500—800元/月之间。

2、岗位补贴是指教师在幼儿园所担的重要职责而设置,如:园长、副园长、主课教师等。岗位补贴是按人数而定的,具有浮动性,一般在2—10元/人之间。

3、教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根据如:语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛等教学效果的考核效果而定。具有浮动性,此项金额一般在200—500元/月之间

4、班级人数补贴、接送人数补贴是根据教师在这两工作中的工作量而定的,一般在2—8元/人之间,这项主要体现多劳多酬的原则。

5、安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立,是对责任心强的教师的一种显现。其金额一般在50---150元/月之内。

6、满勤奖是对教师的教学工作认真负责、勤勤恳恳的一种彰示,

它指的是教师在一个月度内出勤22个工作日,其金额在50—150元/月以内。

7、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满一年而设,是幼儿园对教是一种认可,其金额一般在20—50元/年之间。

注:门岗、炊事员,根据其工作量,结合以上各项,视情况而定。

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