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幼儿园园长对幼儿园的人文化管理

发布时间:2013-09-28 09:56:36  

(深圳市龙华新区观澜机关幼儿园广东·深圳518110)

中图分类号:G617

文献标识码:A

摘要在一个幼儿园里面,园长是处于最高位置的,他统

率着整个幼儿园的教育发展、人文发展、经济发展以及其他各方面的发展。一个幼儿园的发展状况可以从侧面反映出这个园长的教学水平以及人格魅力。一个有影响力的园长,必然也会赢得幼儿幼师的爱戴,赢得社会的关注和舆论的好评。目前为止,幼儿园园长对其他各方面都处理得比较好,这包括对外的舆论宣传以及对内的教育管理。但是随着社会的发展,有一个东西却在悄然地流失,这个流失方面主要体现在对人文管理关注不够。

关键词幼儿园园长人文化管理研究有效对策

AStudyontheHumanisticManagementofKinderga-rtenbythePrincipal//GuoYingxia

AbstractInakindergarten,theprincipalisinthehighestposition,sohecommandstheeducationdevelopment,humanis-ticdevelopment,economicdevelopmentandotheraspectsofthekindergarten.Thedevelopmentconditionofakindergartenreflectstheprincipal'steachingabilityandpersonalitycharmfromtheside.Aninfluentialprincipalcanwintherespectsfromchildrenandteachers,aswellasthesociety.Theprincipal'smanagementisgenerallyqualified,buthumanisticmanagementisrelativelyinsufficient.

Keywordstheprincipalofthekindergarten;humanistic;st-udyonmanagement;effectivecountermeasure

Author'saddressKindergartenofGuanlanGovernmentinLonghuaNewDistrictofShenzhenCity,518110,Shenzhen,Guangdong,China

人文化管理,已经被这个日渐发展的社会所遗忘。遗忘并不可怕,可怕的是自己对于遗忘还浑然不知。所有的教育管理里面,人文化管理可谓是最难管理的,因为其他方面管理只是对幼儿的某些举动作出某种要求,而人文化管理则真正地要渗透到幼儿的内心世界和意识里面。在这里,笔者将对园长就人文化管理方面阐述自己的一些看法。

1幼儿园人文化管理概述

1.1幼儿园园长职责、素质

园长的职责是重大的。园长将会负起整个幼儿园的整体利益。教师的选拔,人文的关怀,幼儿园的收入安排都是他的职责所在,但是对人文化的管理将会是最为崇高的职责。面对这么繁重的职责,幼儿园园长必须得具备超乎常人的素质,没有十分过硬的素质,就不能肩挑起整个幼儿园的重担。这些素质将包括宽容的品质,大气的作风,雷厉风行的举动和温文尔雅的举动。只有其中一方面或者几方面还不能称为之完美的园长魅力。

文章编号:1672-7894(2012)12-0195-02

1.2幼儿园人文化管理的意义

人文化,顾名思义,就是对人文进行足够的关怀。这些人文主要体现在对幼儿及幼师的关系,以及对外界的宣传

上。在课堂宣传的是仁义礼智信,

在外界所为的是道义和正义。人文领域虽然广泛,但是归结到一点,就是具有关怀的气质和厚重的人文感怀。园长加强这方面的管理,将会提升园长的个人魅力,同时提升整个幼儿园的品位,最为重要的意义是能让幼儿得到一场人文化的洗礼,从小树立人文化的思想,做一个对社会有意义的人才。

2幼儿园园长对幼儿园人文化管理存在的问题

2.1园长没有营造出基本的人文底蕴

人文者,道也。人文底蕴对于每一所高中、大学来说都应该值得表彰。但是随着社会的发展,社会要求人格从小全面发展,因此,人文底蕴的要求将会被逐渐贯彻到幼儿园校园内部。园长在这一领域做得比较失败。园长没有大肆去传扬人文底蕴,没有用自己的行动去体现自己的幼儿园将在

人文关怀方面的贡献。园长的这一不作为,

直接影响到幼儿园整体素质的低下。人文的底蕴熏陶表现在多个方面,一可以表现为历史,二可以表现为蜕变。这都将对园长的驾驭能力提出挑战。

2.2园长没有对幼师和幼儿给予足够的人文关怀

攘外必先安内,这是一项有效的方针。园长的人文化管理最终落实下来,幼师和幼儿将会是直接承受主体。在这人文宣传里面,园长对幼师和幼儿的人文关怀将是最为重要的领域。当今幼儿园的园长就是缺乏这样一种管理技能。园长没有放下高贵的架子,没有对幼师嘘寒问暖,没有和小朋

友谈笑风生。在幼师和幼儿的眼中,

园长总是一副高高在上的姿态,总是不容易亲近,这怎么能够把幼儿园的整体人文关怀提上去呢?

2.3园长没有制订富有人文气息的管理园规

无规矩不成方圆。不管是怎样的实体,也不管是怎样的一种社会形态,富有激情和政策导向性的规章制度都是规范化的前提,只有指定了规章制度,才能够利用威信和人格魅力来促使其所要被宣传主体去遵守去执行。园长对幼儿园人文化管理方面也可以采取相同的策略,但是现在大部分的幼儿园园长都没有制订富有人文气息的管理园规,整个的管理规范都是靠着自己的意愿去打理,去安排,这是很不科学的,也是没有任何持久的执行效力的。幼儿园人文气息的管理流失,很大一部分是和这个有关联的。2.4园长对人文的贯彻没有展开实质行动

现在存在的状况是,大部分园长对人文的贯彻还只是停留在口头上面,还没有真正去执行,去贯彻。园长普遍认为,人文化领域的管理往往是比较虚拟的管理,不好执行也不好去苛责,这其实是一种错误的认为。人文的教育和管理

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