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幼儿园教师工作考核制度

发布时间:2014-06-05 11:58:46  

幼儿园教师工作考核制度

一、月教育

(一)、备课与课前准备(每周检查):

1、集体备课。全段教师每次由各段长制定教学月计划,主题内容,确定时间。由一个组员说说一个活动的设计,组员间互相探讨。

2、备课本检查。每周五下午5: 30交学习组长,并张贴下一周计划表。不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情况。

3、课前准备。教具等要在主班前准备好,不在带班期间跑出去寻找教具等东西;必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具。

(二)、带班上课(每天抽查):

1、晨间活动及接待。主班教师按时进班,在教室门口站立接待幼儿及家长,接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危险品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的游戏活动,允许幼儿自由地选择游戏活动、玩具。

2、晨间谈话。有计划、有主题、有目标,在备课本上体现。

3、早操。主班老师带操,配班老师协助,精神饱满。

4、上课。内容符合周计划与备课本;教态自然,富有情感,教学气氛轻松愉快,幼儿有兴趣,教具设计合理,形象生动,使用恰到好处,不拖拉时间。

5、户外活动。有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏,提供安全、卫生、无毒、的游戏材料,使幼儿在游戏中受到教育,不能让幼儿游离在教师的视线之外。

6、及时、如实做好班级出勤、安全及其他情况记录。

7、中午带班。教师无特殊情况要在午睡室,。下午主班教师不得睡觉、串班聊天吃零食,不让幼儿带物品进行午睡,时刻注意幼儿午睡情况,发生特殊情况要及时处理上报。

8、注意幼儿放学时仪表整理。小朋友有秩序地在座位上等待,亲手将幼儿交到家长手中。

9、严格控制看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理安排给幼儿看电视,不得在上课时间看电视。

10、主班不接打电话聊天等;配班时间协助主班教师,不串班集众聊天吃零食上网聊天游戏等。

11、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯)

(三)、园本培训(每月考核):

1、按时制定班务、家长计划,每个月副园长,学习组长主持下确定月计划,老师共同制定周计划。

2、每月撰写幼儿观察记录1篇(新教师2篇)。确定一名幼儿为观察对象,每周进行至少一次行为表现记录与分析,该幼儿观察结束后总结或下个月继续。

3、每月撰写课后反思1篇。在详案上反思教学行为或幼儿表现。

4、每月撰写听课分析1篇(新教师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活动听课全学期满20篇,新教师25篇。

5、每月1次读书交流会心得体会。全学期撰写一篇教育理论读后感。(新教师2篇)

6、博客开设。教研组与新教师开通博客。每月发表2篇日志,考核合格的每月加5分。

7、后勤工作人员积极参加教师培训工作,及时完成岗位上的各项任务:计划、总结、反馈、记录等文本工作,努力提高自身业务水平,并参与本项考核。

(四)、教师个人形象(每天抽查):

1、教师之间团结友爱,不拉帮结派,不排挤同事,有良好的班级搭档关系。

2、工作积极主动,,能与家长建立积极有效的联系,不得做出有损幼儿园形象的事情。

3、穿着大方得体,不坦肩露背,不穿奇装怪服,不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。

4不在园用早餐,不串班、不集众聊天吃零食,不上网聊天游戏,不说脏话。

5、及时、按时完成各项工作任务,不得拖延、无故缺席,拒绝工作任务。

6、关爱幼儿,饭前便后,户外活动后认真按要求给幼儿洗手,餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批评教育,不体罚和变相体罚幼儿。

7、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。语言准确,态度亲切,举止从容。

8、后勤工作人员更要注意个人形象,上班时间不得随意离开工作岗位,负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班教师,配合教师大方得体接待家长,参与本项所有考核条例。

(五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核):

1、活动室内舒适,整洁,有创意,。活动角安排有序,美观,操作性强,与当前教育内容相配合,且让幼儿熟记摆放规则

2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;根据主题或课题实施更新主题墙。

3、根据行事例结合实际情况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位教师与

4、位教研组人员到场;大型活动由园长主持进行。活动要有计划、有反思、有过程记录。

5、周一举行升旗活动,主持(一教师、‘一幼少L))与节目提前准备好。由大班(1) (2) (3),小中班(1),

(2) (3)依次轮流。

5、后勤工作人员参与本项所有条例考核,根据教学需要及时较好的协助教师完成各项活动。

(六)、家长工作(每周抽查):

1、坚持与家长电话交流。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。

2、迎接家长工作热情,文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼儿园的建议.,在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为!有家长投诉经证实的加倍处罚。

3、家园联系栏:周计划在周一晨间接待前张贴;保育知识一月至少更新两次。

4、出宣传刊。(大班,中班、小班教师依次轮流,各组长监督指导完成)

5、后勤人员参与本项考核,热情接待家长,有良好的镇幼教职员工形象。

二、安全卫生

(一)、幼儿人身安全

1、认真做好幼儿安全管理工作,幼儿一切活动要在教师(保育员)视线范围内进行,活动和午睡前要做好各类安全检查。

2、杜绝幼儿外逃事故。若发生立即报告领导后与家长取得联系,迅速找回避免意外事故发生,发生一次扣50元(主班30元,配班20元),情节严重追究两位教师责任,加倍扣分。

3、加强药物管理,严防吃错药的事故发生;保证开水放置安全,严防幼儿烫伤、烧伤事故发生,若发生视情节处理扣分。

4、一切意外事故责任由主配班教师七三开承担,不得隐瞒事情,(情节严重者另行处理)。

(二)、财物保管安全:

1、各班教师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物,发生破损及时处理上报。

2、丢失财物的按价赔偿;使用打印等相关事务须上报。大型、贵重物品无故丢失扣发本项

奖金与期末考核奖。

(三)、卫生

1、幼儿个人卫生:教师与保育员培养幼儿卫生习惯,保持衣着清洁,饭前便后洗手,餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲,一幼儿指甲脏、长、扣5分。

2、班级环境卫生:老师(保育员)每日及时清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐,餐前餐后进行桌面清洁卫生,无油垢、污垢;每日2次打扫,保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生,注意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐,每月暴晒消毒二次,地面干净;幼儿玩具清洁整齐,每月清洗两次,作好消毒纪记录。

三、出勤

1、迟到早退:教师和后勤人员每日要按时上下班,凡一次迟到、早退扣除当月全部考核奖;

2、事假:不得私自调班;请假提前一天填写请假单,说明原因做好工作交接经批准后方可;上班有事必须离开的,须跟领导说明原因,做好交接工作,作事假处理。事假一天50分。

3、病假:病假必须有医生证明,须园方批准后方可请假(除特殊情况外)。其中病假扣除本月奖金,超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。

4、旷工:未经批准离岗的,视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖,1天起做自动离职。情节严重者另行处理。

5、园内集体活动不得无故缺席,迟到早退都不享受活动奖金。

幼儿园厨房工作人员工资奖惩制度

1、不迟到,不早退。早上按时间到园上班。

2、卫生(1)工作时不穿工作服,不戴工作帽,工作服脏,指甲长头发脏扣十元。

3、饭中有异物(如头发、苍蝇、虫子等),饭太咸扣十元。

4、库房有衣服和鞋子,剩菜剩饭在地上摆放,工作间、库房脏乱(卫生检查)扣十元。

5、闲杂人员不能进入操作间,包括打饭时老师不能进入操作间,发现一次扣十元。

6、按时开饭,不能推迟或提前。中午最迟不能超过11: 30,如有特殊情况,提前告知领导。

7、剩饭每次不超过半盆,.超过一次扣十元。

8、每次做的不能太少。差一个班的饭扣十元。

9、工作时间厨房人员不能够和园内老师聊天,聚在一起进餐,发现一次扣5元

教职员工工作奖惩制度

一、考勤奖惩制度:

1、一学期无请假、迟到、早退现象的,在期末奖励30元。

2、当月无请假、早退、迟到、旷工现象奖励10元。

3、请假1小时内扣10元,国1小时以上2小时以内扣30元,两小时以上按事假算。

4、迟到5分钟内扣10元,5分钟到20分钟扣20元,20分钟以上扣30元,并扣除当月全勤25元;每月累计迟到3次以上扣除当月全勤。

5、早退的中分方式同迟到。

6、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖的50元,两天扣除两天的基本工资及全勤奖,三天以上按事假算。

7、事假半天扣半天基本工资及岗位工资,事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖。一天以上扣除当月全勤奖。因工作需要不允许请3天以上事假。请事假须事前到年级组长处领取请假条,保教主任、园长审批后方可请假。

8、旷工一天按事假3倍算,三天以上属自动离职,扣发当月工资。注:因幼儿园工作情况特殊,本着对幼儿和家长负责的态度,无特别情况,尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。

二、保教(保育和教育教学)奖惩制度:

1、积极编写论文,在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖,根据获奖情况给予100到300元的奖励。在教育报和教育杂志上发表的,奖励50元/次。

2、创编指导的幼儿作品(舞蹈、美术、书法或其他),在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的,根据获奖情况,奖励100元至300元。

3、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的,根据获奖情况,奖励100元。

4、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中,以班级为单位评奖,一等奖100元、二等奖50元,三等奖30元。

5、在园内举办的上课比赛中,获一等奖50元,二等奖30元、三等奖20元。

6、在园内举行的年级组比赛中,获胜年级组奖励30元。

7、每星期认真编写教案,并按质按量按时完成,奖励10元。

8、每月编写1篇教育随笔,不抄袭、不离题,在每月总结会上被研读的,奖励30元。

9、工作态度端正,积极向上,根据平时考核情况及期末教师公开投票,评出两名名优秀教师,奖励60元/人,优秀保育教师1名,奖励30元/人。

10、每月评出优秀班主任和优秀配班各一名,奖励10元/人。

11、不能按质按量完成教案,少一篇扣20元,不按要求完成扣20元,不交教育 随笔扣当月教育津贴10元。

12、在非规定时间内给幼儿看电视,发现一次口头警告,第二次班级教师各扣10元,第三次各扣30元,3次以上扣除班级教师当月安全奖每人30元。

13、不按格式、不按时交总结计划扣10元,不交者扣除每月教育津贴30元。

14、离园时经检查发现幼儿手脸不净,衣裤未扎好(无任何借口),第一次口头警告,第二次扣班级教师每人10元,第三次扣每人20元,三次以上扣除当月安全津贴30元。被家长投诉,加扣30元,每月无以上情况的,班级教师各奖励各10元。

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