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幼儿园教师月工作考核奖惩细则

发布时间:2014-06-26 08:02:52  

***幼儿园教师月工作考核奖惩细则

一. 考勤奖(100元)

1. 每天按时上下班,无迟到早退现象,无事病假,无违纪行为的每月发考勤奖

100元.

2. 如有下列情况,分别扣除不同数额奖金.

(1)迟到或早退一次扣10元; (2)缺席会议一次扣5元;

(3)请事假一天扣40元; (4)请病假一天扣20元;

(5)旷工一天扣60元; (6)缺一次晨检或晨练扣5元;

(7)上班时无故离园每次扣10元;

二.教学奖(100元)

1.按月完成教学计划,有备课,认真按课表上课批改作业,教学效果好的发教学奖100元.

2.如有下列情况,分别扣除不同数额的奖金.

(1)无教学计划的每科扣5元;

(2)缺一切教案或一次作业批改的扣5元;

(3)班级教学中出现空堂或擅自换课的,每节扣10或20元;

(4)脱离教室或寝室,到其他班级或寝室窜岗的,每次扣5元;

(5)上课玩手机,打电话,玩电脑的,每次扣5元;

(6)不按规定如开家长会或出好班刊的,每人每次扣10元;

(7)期末未交教学论文或教学总结的,每人扣10元.

三.业绩奖(100元)

1.班级秩序卫生良好,幼儿安全无事故,各项工作保质保量完成,家长和社会反映良好的发业绩奖100元.

2. 如有下列情况,分别扣除不同数额的奖金.

(1)班级教室,寝室未打扫,物品摆放不整齐的,每次每人扣3元;

(2)放学后,教(寝)室不关电、不关水、不关门窗的,每次每人扣10元;

(3)对幼儿训斥、体罚或变相体罚或家长举报经查属实,较轻的,每次罚30元,情节较重的扣除当月工资和劝其离岗.

(4)对幼儿监护不力,发生幼儿被抓伤、摔伤、咬伤、烫伤、烧伤等事故,每次每人扣30元,凡需治疗,则应承担医疗费的30%~50%.

(5)对幼儿照顾不够,未及时更换幼儿脏衣脏裤,对身体不适未能及时报告联系,以及饮食午睡方面问题未能及时处理的,每出现一次或家长投诉一次扣10~30元.

(6)对全园大型文体活动不配合,不完成任伤的,每班每人扣30元.

(7)因工作失职造成幼儿走失或财产重大损失等重大事故的,扣除当月工资并劝其离岗.

四.其他奖惩

1.凡在全园上公开示范课一节奖30元,在县地省获课堂教学(或教学论文)奖的,分别奖50、100、200元.

2.凡文艺节目或美术书法作品获县地省奖的,分别奖励50、100、200元.

3.凡被评为省、地、县级优秀教师的,分别奖励100、80、50元.

4.凡班级人数低于班额(小班26或30、中班35、大班38)的,每少1人,班级教师的基本工资总额减10元.

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