haihongyuan.com
海量文库 文档专家
全站搜索:
您现在的位置:首页 > 幼儿教育 > 少儿英语少儿英语

幼儿园教师教学工作考核实施方案

发布时间:2014-07-02 12:11:10  

天一幼儿园教师教学工作考核实施方案

为了进一步规范教职工的教学工作,推动我园教师队伍管理向制度化、规范化、科学化方向发展,我园结合实际,特制定以下方案:

一、考核指导思想

在考核过程中,要严格按照上级文件规定的办法执行操作,并本着实事求是、公开公正、公平合理、考核准确、肯定成绩的原则,使这真正起到调动广大教职工工作积极性的作用,以达到奖励先进、鞭策后进、增强教职工竞争意识之目的。

二、考核领导小组

组 长:田云枝(园长)

副组长:于建霞(副园长)

赵丽娟(副园长)

苏美兰(保教主任)

三、量化考核标准:

(一)、 师德修养(10分)

爱岗敬业,对幼教工作有较强的事业心、责任心、进取心和奉献精神,并具有合作意识、团结意识。严格遵守教师职业道德。根据民主评议和园长评鉴的结果计分,满分10分。有违规、违纪、搬弄是非搞不团结者该项不得分。

(二)、考勤情况(10分)

全勤者记满分,每迟到、早退或集体活动、会议学习缺席一次扣0.5分,请假1天扣1分,旷工一天扣2分。

(三)、 安全工作(10分)

1

1、本学期幼儿无任何安全事故发生(包括幼儿碰伤、摔伤、丢失等),该项计10分。

2、由于教师管理不到位,出现一次小安全事故,扣5分,情节严重的扣除全部分数。

3、本学期出现两次安全事故, 该项计0分。

4、若出现较严重的事故,除追究有关人员的责任外立即予以辞退。

(四)、常规工作(60分)

(一)计划与备课 (10分)

能按幼儿园要求,期初制定切实可行的教学计划,期中提前设计科学合理的月计划、周安排等,晨检、点名及时,资料详实;备课超周、项目齐全、使用价值高。赋分方法:检查成绩

(二)上交材料情况(10分)

工作态度端正,服从幼儿园安排,能够认真做好本职工作,合理、及时的完成学期、月、周、日计划、总结等各种记录。

(三)课堂教学(10分)

各班教师每学期初要上一节研讨课,全体人员参与听、评课活动,在此基础上,幼儿园每学期组织一次全园性的课堂教学竞赛活动,按幼儿园教学活动评价表记分(本活动的落实要从下学期认真执行)。

(四)教师基本功(10分)

钢笔字、黑板字、简笔画、琴法的学期数量达到规定要求,并起到一定的练习效果。按检查结果计分。

(五)教育效果(20分)

1、考试评价:以班为单位组织一次活动,教师为引导者,让幼儿充分展示 2

一学期在幼儿园学到的知识,形式不限。 根据评价表给分(根据几次班级组织的集体开放活动作出评价)。

2、幼儿素质:在上级主管部门组织的各级各类活动中,辅导幼儿获奖给辅导教师记分。一等奖按园、区、市分别记10、15、20,二、三等、优秀奖按相应级别一等依次减2记分,非同一项目或内容可累计加分。

(五)、教研能力(10分)

1、 理论学习(5分)

平时注重学习各种教育教学理论,业务水平、科研能力不断提高。理论学习笔记不少于10次。政治学习10次。

2、 听评课(5分)

平时注意课堂教学的探索与交流,积极参与听、评课活动。听评课节数每学期不少于10节。

(六)、 业绩成果

1、 荣誉

获园级以上荣誉者,分别按园、区、市、省计4、5、6分。

2、 竞赛

在上级主管部门组织的各类竞赛活动中,获一等奖者按园、区、市,分别计4、5、6分,二、三等、优秀奖按相应级别一等依次减1计分

3、 教学论文

在教学的同时,积极撰写教育教学论文,在各级教育主管部门组织的评选活动中,获一等奖者,按区、市、省、国级分别计3、4、5、6分,二、三、优秀奖依次减1计分,在正式报刊上发表的论文,按相应级别一等计分。

3

网站首页网站地图 站长统计
All rights reserved Powered by 海文库
copyright ©right 2010-2011。
文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit326@126.com