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幼儿园 “云岭职工跨越发展先锋活动”试点方案

发布时间:2013-10-10 08:35:16  

威信县麒麟幼儿园“云岭职工跨越

发展先锋活动”方案

根据昭通市总工会关于开展“云岭职工跨越发展先锋活动”试点方案的通知,为引领广大工作者勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,营造“人人促发展、个个争先锋”的良好氛围,提高全体职工素质,结合幼儿园实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

按照省、市总工会要求,各基层工会要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持走中国特色社会主义道路和工会发展道路,深入贯彻落实党的十八大、省第九次党代会和市四届三次全会精神,努力争先进位,为全面建设小康社会奠定坚实基础。认真落实市总工会三届八次全委会提出的各项任务,团结我园广大职工“科学发展争先锋、凝心聚力促跨越”,为推动我园的事业发展做出新的贡献。

二、幼儿园工会概况

麒麟幼儿园现有15名工会会员,其中在职工会会员8名、离退休会员1名。

三、活动领导小组及办公室

组 长:胡 然 幼儿园业务副园长、工会主席。 成 员:吴晓波 幼儿园办公室主任、工会组织委员。 张 晶 罗布新蕾幼儿园副园长、工会宣传委员。 张再兰 旧城新蕾幼儿园副园长、工会经审委员。

陈 红 幼儿园后勤副园长、工会女工委员。

领导小组下设办公室,由吴晓波担任办公室主任,负责处理本次活动的日常事务。

四、目标任务

通过组织活动,使全局广大职工做到“四争四促”,即:争当建功立业先锋,促进跨越发展;争当学习创新先锋,促进能力素质提高;争当道德模范先锋,促进精神文明创建;争当维护稳定先锋,促进幼儿园和谐发展。

(一)争当建功立业先锋,促进经济社会发展。积极组织动员职工为经济社会发展建功立业,引导职工拼搏奉献,圆满完成各项工作目标任务。围绕创建学习型、创新型、服务型机关,开展“讲奉献比服务、提高工作效能;当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动,以业务技能竟赛活动为抓手,引导职工争做服务威信县私立幼儿园经济发展的排头兵。

(二)争当学习创新先锋,促进能力素质提高。积极参加“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气,积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。充分发挥优势,借助专家学者讲堂、课题项目研究、幼儿园信息网等平台,组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能,动员职工参加继续教育,提高自身素质。结合机关学习交流、工作研讨等活动,引导职工服务发展、服务社会、服务群众。通过

10年努力,广泛开展好“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动。

(三)争当道德模范先锋,促进精神文明创建。积极组织职工把“立足本职岗位、做人们满意公仆”作为主要内容,引导职工争创文明机关、文明科室,争做文明职工,动员职工做依法行政、公道正派、为民服务、清正廉洁、勤俭节约的表率。通过10年努力,100%的开展好道德教育实实践活动。

(四)争当维护稳定先锋,促进和谐玉溪建设。在局党组的领导下,以开展“和谐机关”、“和谐科室”、“和谐单位”建设活动为载体,利用新蕾教育信息网,等营造良好的文化氛围。组织开展群众性文化活动,培养职工积极向上、科学健康的生活情趣,构建和谐稳定的工作环境。通过10年努力,100%开展好构建 “和谐机关”、“和谐科室”、“和谐单位”活动。

五、组织保障措施

(一)加强领导,明确责任。成立市农业局“跨越发展先锋”活动领导小组,认真履行职责,按照局工会工作委员会统一部署和要求,精心组织实施,及时发现和解决问题,确保活动取得实效。

(二)加强宣传,营造氛围。通过职工大会和玉溪农业信息网等多种形式,做好职工思想动员与工作部署,认真研究制定活动实施方案,充分利用农业信息网站、宣传栏等阵地全面、及时、准确地宣传活动进展情况,宣传先进典型,为活动的开展营造良好浓厚舆论氛围。

六、工作载体

全局职工大会、玉溪农业信息网为本次活动的工作载体。

七、实施步骤

(一)明确目标。通过活动,使全局广大职工争做“四争四促” 即:争当建功立业先锋,促进跨越发展;争当学习创新先锋,促进能力素质提高;争当道德模范先锋,促进精神文明创建;争当维护稳定先锋。结合全局的中心工作,认真制定局本年度行动目标;围绕年度目标,针对如何发挥先锋模范作用,制定个人行动目标。

(二)公开承诺及检查监督。根据“四争四促”的主要任务,向全体职工公开承诺,采取立项督查、重点抽查、对照检查等措施,及时了解和掌握工作进展情况。

(三)达标考核评比。年底结合目标责任制管理考核的开展,结合“云岭职工跨越发展先锋行动”,进行考核评比,并公示评比结果。

八、活动结果及其标志

(一)认真及时组织全体职工学习实施“云岭职工跨越发展先锋”活动的相关文件及材料,做好读书笔记,提交学习心得体会或论文。

(二)根据“四争四促”的主要任务,认真完成全局及个人的公开承诺,接受全体职工监督。

(三)定期对职工进行培训,互帮互学,加强全局职工的服务意识,提高业务素养。

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