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2013明珠幼儿园自查报告

发布时间:2013-10-24 13:48:08  

明珠幼儿园2013年度自查报告

(A1、B1、C1)办园方向:教育有艺术特色,教学有艺术特点,教师有艺术特长,幼儿有艺术特质 。

座 右 铭:没有教不好的孩子,只有不称职的老师 。 基本要求:让每一个孩子---吃好、睡好、玩好。

办园宗旨:让每一个孩子---健康快乐、聪明智慧 、多才多艺。 家园职责:家长老师手携手,孩子快乐成长乐淘淘 。

教学理念:让孩子玩中学、学中玩、多观察、多动手、多思维。 树立了“一切为了孩子”的办园方向,不以盈利为目的,符合《纲要》精神的办园宗旨,坚持保教并重,为幼儿终身发展奠定了基础。 以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》以及国家、省、市的法律法规和上级教育主管部门的有关规定,有措施有记录。

(A1、B2、C2)幼儿园现所拥有的证件有办园许可证,民办非企业登记证,食品卫生合格证,组织机构代码证,校车准运证。 (A1、B2、C3)幼儿园依法成立了董事会与监事会。

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(A2、B3、C4)董事会作为幼儿园决策机构,组成人员为园长、教职工代表组成,决议事件必须由董事会2/3以上组成人员同意方可通过。董事会行使下列职权:

1、制定幼儿园发展规范,批准幼儿园年度工作计划。

2、聘任、解聘园长。

3、修改幼儿园章程及制定幼儿园规章制度。

4、筹集办园经费,审核幼儿园预算、决算。

5、决定教职工的编制定额和工资标准。

6、决定幼儿园的分立、合并、举办者变更、终止。

7、决定其它重大事件。

(A2、B3、C5-C6)设立了园组织机构任务树形图,按照分工协作的要求设置必要的各个工作部门,安排各项工作,使各级各类部门与人员既有各自的任务目标,担负相应的职责,又明了相互间的关系,相互协调配合;共同实现组织的总目标。幼儿园行政组织机构的核心人物是园长,主要职责是讨论贯彻上级和教育行政部门关于教育方针政策的指示,坚持社会主义办园方向,研究决定园所工作的重大问题,为决策指挥层。下设保教组后勤组,是依幼儿园工作性质及其职能分工设立的两方面职能组织。其职责是:贯彻执行指挥决策,改善幼儿生活、活动和教育所需的环境条件,负责保健卫生工作,组织保教工作,并提供业务指导。班级或班组是幼儿园的基层行政单位,在园长、

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业务副园长、理部门的领导管理下,担当保育和教育幼儿的责任和其他具体工作职责。

(A2、B4、C7)幼儿园领导健全,有着正确的办园理念和清晰的办园思路,园长90年5月出生,09年毕业于衡阳幼儿师范并具有岗位培训资格证,执教四年。

(A3、B5、C8-C11)园址坐落在空气清新、阳光充足、绿化环境良好的地方,总建筑占地面积达342平方米,园舍总面积620,户外活动场地460平方米,活动室总面积有160平方米,休息间总面积140平方米,舞蹈室60平方米,洗手间总面积30平方米,办公室35平方米,保健室(门卫室)35平方米,有三个安全通道保持畅通,各功能区域安排合理,标示清楚。着重环境布置,在布置中融入教学。本期教职工为11人,均有健康证。上半年幼儿人数为120人开设4个班,大1班35人。大2班35人。中班30人。小班20人.下半年幼儿人数为112人开设4个班,大1班35人。大2班31人。中班28人。小班18人。

(A3、B6-B7、C12-C16)餐具每日两次清洗消毒,每人1椅1床(每周五清洗消毒)1杯1巾,设立了毛巾架、口杯桌(每日清洗消毒)。各班配备了空调、电视机、EVD、葫芦丝、各类教学光盘和磁带以及工作台,公用教学设备有电子琴,手提DVD、口风琴、语音广播。幼儿月刊、图书总和500册。大门出口、厨房、活动室配备摄像头。厨房设备齐全,食品存放、使用规范合理。保健室聘用兼职保健医生一名,配备医药箱(常用药品、器具)、儿童观察床、视力检查仪,专

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职教师4名,保育员2名,教职工持证上岗。

(A4、B8、C17-C18)教师每期制定适合幼儿身心特点的作息时间表和教学活动安排,教育以安全课题(基础自卫知识及危险意识培养)、素质(良好行为习惯)、品质(乐观自信积极)、知识为重点并备好课,每期不定时组织教师开展公开课,用于教师之间对教学方法的探讨(口头及书面形式交流)。并把期教学活动计划与月反思列为重点。 (A4、B9、C19)针对日常工作定制并实施了一套较完善的规章制度,各制度分工明确,台账清晰,责任层层签订落实至个人,各制度有 1:消防、水电设施、疏散管理制度,疏散应急预案,台账有园设施日常安全检查、防火巡查。

2:食品卫生制度及生活卫生消毒制度、应急预案,台账有食品采购(干货物索证,鲜疏签名)、食品留样、食品抽查、残余饭菜去向管理。 3:传染病防控、应急预案,设立了隔离区。疫情信息报告制度,台账有晨、午检,因病缺勤病因追踪登记,幼儿带药服药记录。

4:幼儿园接送车辆管理制度,应急预案,台账有家长接送签名、司机每日两次出车前检查车辆(五定)。

5:药物存放(专区)、幼儿健康体检制度(见教师工作记录) 6:门卫值勤制度,台账有门卫上下班签名。

7:制订了综合应急预案(防暴、震、毒、交通、火灾、烫伤)以及突发公共安全事故信息报告,制作了关于传染病、交通、消防的宣传栏。

8:安全教育入课堂,每周拟定安全教育课题,每日早晨详细、反复

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讲解安全课题,并做好相关手记。每期对家长进行两次安全培训(下发文件或集中开家长会),每期两次(开学前、期中)对教职工进行安全培训,台账见园会议记录或教师工作记录。

(A4、B10、C20-C24)幼儿园财务全部来源于投资者预存,在读幼儿学费、每期开学后按照当期学生数和教职工数进行财务清点核对,聘请了兼职财会人员规范做账,票据符合要求,收、退费公示。幼儿园经费使用依法管理,积累经费用于教育投入和改善办园条件。我园对财务管理是在保证幼儿园良好的运作下,坚持勤俭办园,精打细算,节约开支,合理使用资金,做到统筹兼顾,保证重点照顾一般,把钱花在刀刃上。

(A5、B11、C25-C26)教职工福利待遇:为教师购买部分保险,法定假日所有员工每年均享有以下法定假日,薪资照发,法定节假日下发礼品或者补贴。

(1)元旦一天、 春节三天、国际劳动节一天、 国庆节三天、其他由政府明令指定休假日。

(2)婚假:符合国家法定年龄结婚者,凭结婚证和有关证明给予婚假三天。

(3)产假:符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工,可享受有薪产假 90 天,其中产前休假 15 天。女员工实行晚育者(24 周岁以上)按

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国家有关规定增加有薪假 15 天。女职工生育难产的增加产假 30 天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假 15 天。

(4)病假:员工因病不能上班,凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假,提供医院出具的证明可享受一天的带薪病假。

(5)事假:凡因事无法上班者,得依规定申请事假,事假期间不发给薪资。事假全年累计不得超过十日,超过日数者,均以旷工论处。

(6)每期开学前组织全体会议,会议内容包括了师德园风,专业技巧,安全的培训,强调良好园风的保持,杜绝体罚事件的发生。 存在的问题: 1、幼儿园设施设备缺少投入资金。

2、教师培训、进修有待加强。

3、园风特色形成缺乏。

未来发展方向:加大园设备资金投入,规范幼儿园管理流程运作,重视学前教育教学模式,以加强教师岗位能力为基本,把幼儿园改善成为一个模范、高品质的儿童乐园。

以上是我对本园的自查情况,敬请各位领导审阅,谢谢

园长:黄凌

2013年9月28日

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