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幼儿园工资及奖励制度

发布时间:2013-09-18 16:27:50  

幼儿园工资及奖励制度

一、工资制度:

1、工资构成:岗位工资+工龄工资+素质工资+绩效考核

2、岗位工资:月工资900元+工龄工资20元/年;每月按21工作日计算;

3、绩效考核:100元作为考核基准;

4、工龄工资:满一年20元,两年40元,三年60元;每满一年加20元。

5、素质工资:包括教师资格、学历、职称和基本功考核工资。有幼儿教师资格证100元/月;有大专学历50元月,有本科以上学历100元/月;基本功考核每项优秀100元/月(基本功指由教育局组织考核的绘画、讲故事、舞蹈、弹唱、教学设计与课堂教学、课件制作6项)。

三、奖罚:

1、六一、元旦文艺汇演评比活动,一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元;

2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想,出色完成工作任务,并为我园争得荣誉(市级以上),可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励;

4、每学期末进行优秀教师评选,优胜者颁发证书和奖品;

5、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元,两天10元,三天30元,超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;

6、无故旷工一天、旷课一节扣50元,每学期请假超过15天,取消各种奖励及评选先进资格;

7、每天检查卫生,每周一公布,月底兑现奖罚,合格者每人奖励10元

四、事故:

1、因失职发生的幼儿伤害事故,费用自负;

2、因特殊原因造成的事故费用,教师承担20%,幼儿园承担80%;

五、教师进出制度:

1、新来人员:每月工资800元。(也可根据教师实际能力制定工资标准);

2、应聘教师通过面试及公开课考察,合格后方可上岗;

3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园,有合适人选补充后,才可离开,随意辞职扣发一个月工资!

4、教师子女入园,托儿费每月照顾50元;

5、教师工作满二年,园服费由园方承担,不满二年离园者,园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!

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