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幼儿园教师聘用合同

发布时间:2013-09-18 16:27:51  

幼儿园教师聘用合同

一、甲方: 法人代表(负责人):

乙方: 身份证号码:

住址: 联系电话:

二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(壹年)。

三、工资待遇:

1.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法,乙方的工资确定为每月 ( ) 元 ,其中壹佰元为绩效工资。绩效工资根据乙方的工作业绩、内部考核确定。假期不支付工资,工作日不足一个月的按日工资计算。

2.甲方所支付乙方的工资中,已包含各项社会保险,乙方自愿自行投保。

四、双方权利与义务

1、乙方必须遵守国家法律、法规,热爱幼教工作,具有较强的责任心,师德高尚。

2、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;

3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;

4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的,乙方应承担全部赔偿责任;因乙方过错导致甲方受到经济损失的,甲方有权向乙方追偿。

5、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

6、甲方按时发放上月工资,不得延迟发放和克扣教师工资。

7、乙方聘期已满并交清各种财物,甲方将乙方工资根据考核结果全额发放,否则酌情处理。

五、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经拘留、服刑的,本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如有违反,视作违约行为,合同解除;

3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规及国家教委的有关规定,或有在家长中反响不良、教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方;

4、因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同的要求,若乙方确需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。

六、其他:

1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;

2、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;

3、本协议自 年 月 日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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