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幼儿园管理工作之点滴思考

发布时间:2013-11-03 13:01:22  

幼儿园管理工作之点滴思考

商洛市柞水县小岭镇黄金幼儿园 唐文举

本次,我有幸参加了在陕西教育学院举办的农村幼儿园园长培训,通过这次培训我觉得自己真是受益匪浅,同时也找到了自己以前在思想观念及幼儿园管理中存在的不足和问题。

首先,在办园理念上通过此次培训我觉得自己有了很大转变,在以前的办园理念当中,我就认为:上级把一个幼儿园交给了我,我只要认认真真把幼儿园办好就行了。通过培训我觉得:光办好是不行的,还要办出特色,扩大影响,扩大竞争力,更要规范办园、科学保教。同时,由于地处农村,很多家长由于自身素质有限,认为只有学会写字、计算才是学到了东西,也天天要求教师给孩子布置作业,由于诸多因素的影响,我们幼儿园也或多或少存在一些小学化现象。通过学习今后我会对这方面多加注意,一定要杜绝小学化现象。

其次,在对教师队伍的管理过程中,我以前过多的注重制度管理,认为一切事情都是态度决定行为,人性化管理欠缺,今后我会在这方面多加注意,使管理过程人性化,以感情留人,以能让教师在工作中去实现自身的价值去提高教师的工作积极性。 第三、.加强园本教研,促进专业发展。

园本教研,是教师专业发展最好的平台,也是园长要积极面对的一个重大课题。通过培训后,使我有了新的认识,思考以后该怎么做:首先,园长要提升自己的领导力,以自身的专业素养去感染教师,帮助转变教师观念,让教师明白:“培训是教师最好的福利”。要加强园本培训,或者“请进来,走出去”,让教师得到更多的培训机会,并利用这些培训的机会,转变观念,提高能力,使教师专业水平得到更好的提高。其次,让教师制定个人发展规划,使教师可持续发展。让每一个教师都制定三年发展规划,通过分析自己的优势领域和弱势领域,制定自己的发展目标和相关措施,并借助幼儿园的力量,使自己得到一个有力的发展。 第四、建立有效的评价机制

建立评价机制,让评价助推教师成长。把每学期的考核和教师年终的评优、评先和职务、职称晋升挂钩。并且,树立先进,以点带面,带动其他教师,达到共同成长的目标。

通过参观学习几所知名幼儿园,我也很受启发,他们的精细化管理程度,他们体现的以幼儿为本的教学理念以及他们在教师队伍管理方面的经验都非常值得我们去学习,借鉴。我们虽然是农村幼儿园,很多方面没有可比性,但是我想,只要我们下到了功夫,工作做到位,我们的幼儿园必定会有另一番天地,我们必定可以大有作为。

总之,通过此次培训我觉得自己各方面很多进步和提高,相信他会在我今后的工作中产生积极影响,使我能把幼儿园各项工作带上一个新台阶。

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