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校本培训考评制度

发布时间:2013-11-06 12:00:35  

崔召中学校本培训考评制度

为了贯彻落实校本培训的精神,提高培训实效,使校本培训工作在提高教师实施素质教育的能力和水平方面切实发挥作用,特制定以下培训考核制度。

校本培训列入学校考核教师发展项目,占教师发展项目中的5分

1.认真学习教师职业道德的有关理论,敬业爱岗,师德高尚,被评为学生喜欢的教师的。(0.5分)

2、对在各级教学比赛中取得好成绩和提供区级公开课(1分)。

3、在学校举办公开课、研究课、示范课效果好的(0.5分)。

4、教研组长履行职责,积极带领教师参加校本培训、校本教研效果好(0.5分)。

5、新教师积极参加学校各项教学活动、承担校级及以上公开课,成绩显著(0.5分)。

6、参加信息技术培训,坚持使用信息技术或其它电化教学手段辅助(0.5分)。

7、积极参加读书活动,按时参加学校组织的教育科研活动,除完成学校任务,所撰写的论文、案例、反思、随笔等获奖者(1分)。

8.积极进行课堂教学改革,改革效果好,影响大,教学质量提升快(0.5分)。

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