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教师量化考核表

发布时间:2013-12-06 11:00:53  

小学教师量化考核表

备注:

1、 考评组考评分以70%计入总分;结合平时不定时检查,由行政领导(各线)根据听课、及作业批改情况和学生座谈、问卷等民主评议情况进行打分以30%

计入总分。

2、 由考评组、行政分别对相应项目打分,考核组最终合计构成教师考评总分。自评分作为教师参考。 3、 考查科目教学成绩考核分取全体教师该块考核平均分。

4、 成绩考核上为7.5,中5.5,下3分,同年段只有二名教师时,第二名为4.5分;年级段第一的上浮一个等级。

5、 任行政领导、工会主席、团支部书记、大队辅导员、班主任、教研组长等职务根据实绩,经民主评议优秀加5分,良好加3分,合格加1分。 6、 学期评估教师得分在学校前30%者,为优秀,作为(1)教师年度考核评优评先优先,(2)推荐职务高一级评选优先;(3)推荐高一级进修优先(4)作

为评聘分离的依据。

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