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三欣四新会

发布时间:2014-01-10 14:00:58  

三 欣 四 新 会
“三欣四新”是中国企业家西点军校创立的实战、实效、 实用的月度总结会形式。

1

三欣:

欣赏自己 欣赏他人
欣赏团队
因为人人都有值得别人学习的长处,同时又都有被别人和社会认可、 尊重和赞美的需求。
2

四新:

新反省 新反馈 新承诺 新方法
“四新”有助于鼓舞士气,增强信心,改进不足,不断成长进步。
3

三欣会:
一、欣赏自己:1、发自内心 2、投入与陶醉、 3、具体细节 4、每人时间一分钟 二、欣赏他人:1、真诚加爱 2、体现公司文化 3、具体细节 4、每人2分钟 三、欣赏团队:1、由衷感谢 2、成长和感恩 3、具体细节 4、每人1分钟
4

三欣分享
1、凡成功的团队都善于欣赏自己的伙伴,他 们对伙伴的赞美溢于言表。我们不能让我们的 伙伴成为待开发的宝藏。 还有呢… 2、(我们欣赏自己、他人、团队里要言之有物,最好是讲故 事。) 3、当你听别人对你的欣赏之后,内心真实地感受是什么? 曾经有很多人冒了一身冷汗,感觉自己做得远远不够。 这些故事沉淀下来就成了我们团队的文化
5

三欣分享
欣赏自己:1、我已经坚持10天了。2、每天都有所进步, 有所收货。3、开始有计划的做每件事情。4、形成了爱学 习的习惯。5、渴望成功,渴望成长的信念树立在心头,使 自己有坚定的信心继续前进着。 ? 欣赏同事:罗杰,思维清晰,领导能力强。剑伶,有责 任心,有问必答,不耐其烦。选文,有魄力,有激情,逻 辑思维反应快。子函,敢打敢拼,做事认真。海兰,处事 认真,状态投入,企图心强。增金,敢于承担,社会阅历 丰富,稳重大方。 ? 欣赏公司:1、有如此强悍的李践老师作为董事长,我 相信企业一定会很好的发展。2、富有激情,信念,快速的 6 企业文化,给予我们学习的平台。3、葛总的领导能力及演 说能力。
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四新要求:
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严格是大爱,合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。 认识是我的能力,承诺是我的格局,承担是我的人品。 大批评大进步,小批评小进步,不批评不进步。 我相信现在大家已经敞开心扉了,我们希望让暴风雨来得 更猛烈一些吧!

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对同事的客气是对他最大的污辱。

7

新反省
说:放下、深刻、事件细节 听:同理心、内省、学习

时间每人5分钟
8

新反馈
说:真实事件、直接、成长 听:不解释、感恩、记录

时间每人15分钟
9

新承诺
说:发自内心、郑重、激情 听:支持、鼓励、羡慕 时间每人5分钟准备 1分钟讲
10

新方法
说:创新、明确、可行 听:监督、激励、学习

时间每人1分钟
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个人表态整改方向
承诺时所有当事人签名,要找到监

督人, 助监督改进自己的缺点和不足。

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“三欣四新”会秩序
准备:

1、印帛表格:三欣四新记录表、意见反馈表、 个人表态整改方向。会前分发给成员。 2、自我剖析书面材料。

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“三欣四新”会秩序
会议程序: 引导语、个人剖析 大家书面反馈,会议汇 总反馈本人,个人表态改进承诺 小结。

14

“三欣四新”会秩序
会议主持: 主持人要很好掌控会议,不断引导启发。

15


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