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音体美

发布时间:2014-01-25 11:54:07  

本学期体音美教绩奖发放办法(暂定)

音体美无教绩教师绩效工资教绩部分考评分为:组内互评(40分)、各处室评议(40分)、教代会评议(20分)三部分

1、 组内互评(40分)

本组内所有成员对大家各自平时工作态度、平时表现、工作效果,按满分100分互评,所有人得分相加取平均数,再乘以40%为最终得分。

计算公式为:某成员组内互评得分=所有参评人为此人打分总分/所有打分人数*40%

2、 各处室评议(40分)

学校办公室、政教处、教务处根据本处室所安排的工作,需要音体美计教师配合的集中活动和日常工作表现进行评议,每个处室按100分计算,三个处室所打分的总和为个人得分,超过100分按100分计算,乘以40%为个人本项最终得分。

3、 教代会评议(20分)

由学校出面组织教师代表对本组所有成员工作表现按满分100分进行评议打分,然后计算每个人平均得分,再乘以20%为个人本项最后得分。

最后分配办法:

将以上三项得分相加,得出每个人最后总分。之后将全组所有人员得分相加,得出全组总积分,用学校划拨教绩奖总额除以总积分,得出每积一分的钱数,最后每积一分钱数乘以个人积分为每个人具体的教绩奖。

建议:

若音体美计组的教师教绩一直都按一线教师平均教绩的90%发放,则意味着无论平时我们干好干坏都得同等奖励,不利于调动工作积极性,因此,建议改变音体美计教师教绩计算办法,具体设想如下:

一、将音体美计教研组所有可比性的成绩归到一起综合考评,按50%计教绩。具体为:计算毕业班体育考试成绩在全区名次,是第几就是第几,然后再计算音体美特长生正式升入华龙区高中总人数与区内各学校相比,排名第几为第几,最后将上述两个名次相加平均,所得名次为全体音体美计所有教师的教绩名次,奖金按该名次应得奖金乘以全组人数再乘以50%,得到全组第一部分教绩奖。

二、另一部分教绩奖仍然取全校一线有教绩教师教绩奖的平均数,乘以90%再乘以50%乘以全组教师数,得出全组第二部分教绩奖。

三、将两部分教绩奖相加,得出全组教绩奖总奖金,然后按本组教绩奖发放办法,以分计奖发放到每个人。

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