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侯家门九年制学校六年级招生会

发布时间:2013-10-23 13:38:44  

侯家门九年制学校六年级招生会

今天来到贵校,就我校的初中部教学,以及教学现状和办学的一些理念、措施,与大家交流、座谈。首先感谢贵校的领导和各位家长,以及各位教师和同学,对我们工作的大力支持。

下面我将从以下几个方面,介绍我校的教学现状和办学的一些理念和措施:

一、学校的硬件建设

1、先进的教学手段

我校现有电脑室一间,电脑34台。学生每周至少上一节电脑课。多媒体室一间,光盘播放室一间,卫星接收室一间。学校每年都购进大量的学习光盘,我们的学生可以在多媒体室上课。学校还购置钢琴一架,菜子学区也只有我校配置了。

2、完善的寄宿制管理

我校对初中部离家较远的学生,实行统一的寄宿制管理。让学生都住到学校,除了不收住宿费外,还为学生配备了崭新统一的床单和枕巾,教师24小时值班,保证了学生的安全。我校的寄宿生管理,受到贾局长的多次表扬,市教育局、市安监局的多位领导到我校视察,都提出了表扬。

我们试想,如果你们的孩子到菜子中学读书,学校没有统一的管理,学校周围的环境又很复杂,还有许多的网吧。家长又不在身边,管理不了孩子,学生之间喝酒、赌博、打架的事情时有发生。这样下去,好学生也有可能变为差生。

我们在算一个经济帐,一个孩子如果放到菜子读书,一年的费用肯定要比在我校的多。一个学生每年每人国家补助750元,这在我校念书的话,基本上就够了。

3、加大校园建设、环境育人

我校在各位领导和广大师生的努力之下,校容校貌发生了很大的变化,与以往相比,简直不能相提并论。我们每年都投入很多的资金,加大对环境的美化。为的是让学生有一个良好的学习环境。学区陈校长经常说:你们的环境越来越好了。

二、学校近年来取得的成绩

1、中考成绩直线上升

我校在2008年中考中,成绩喜人。张强同学被一中录取,王强等七名同学被二中录取,三名同学被西铝中学录取。中考排名居全县南片二十多所中学第六名的好成绩,遥遥领先菜子中学和二十铺中学。(王强、杨志勇、陆彦龙为例)

2、六年级成绩进步明显

2008年六年级毕业统考中,我校的综合排名位居一类区第二名。学区对我们取得的成绩十分满意,奖励了我们1000元奖金。

3、丰富多彩的校园建设

去年我校承担了学区组织的多项大型活动:城关一小到我校进行教学观摩和研讨;县妇联到我校进行捐赠活动。这些活动为什么没有放到别的学校,而在我校举行,就是领导对我们办学肯定的结果。教育局电视台还给我们拍了专题片,专门报到了我们学校,这在菜子学去还是第一次。

4、竞赛榜上有名

四年级赵转转。今年六年级数学,团体第四,个人( )

5、口碑越来越好

过去老百姓说起侯家门学校,怨气多、牢骚多。这是因为以前管理松散、教学质量差。而现在说起侯家门学校,大家都很认可,赞扬的声音越来越多了。就是因为我们管理的好了,成绩好了。

5、文艺活动多姿多彩

今年六、一活动中,全学区共六个奖项,我校参加比赛的四个节目中,取得了三个奖项。

三、教学质量就是生命

1、强化教师队伍建设、促进课堂教学

我校现有教师27名,其中公派教师23名,具有本科学历的教师13名,占教师总数的56.5℅.县级骨干教师2名,县级优秀教师3名,县级优秀班主任1名,还有部分教师多次获得学区的奖励。我们在两年年的时间内,就从上级争取到了6名应届本科毕业生,这在全学区也属首例。

为了加强初中的师资力量,提高教学质量。使我校的初中部教学质量更上一层楼。我校将本校的骨干教师、优秀

师,还有新分配的本科生,都选配到初中部担任教学。比如今年的初三:

数学由我校教导副主任陈顺明担任,此人担任初三数学教学多年,教学方法成熟、工作认真,教学成绩突出,多次受到县级奖励。

语文由艾芳萍老师担任,此人虽是去年刚参加工作,但是本人是中文专业本科毕业,专业对口,教学中方法新颖,工作中有热情肯吃苦, 成绩一直优秀。

英语由王芳老师担任,英语专业毕业,专业达到国家四级,教学中能与学生积极交流、沟通,对学习较差的学生能耐心的辅导,使差生的思想和学习,都有很大的进步。

化学由杜小军担任,化学专业毕业,多年初三化学把关教师,教学成绩突出。

物理由本人担任,本人原来物理专科毕业,后又到西北师大进修两年,力争在教学中不断提高学生的教学成绩。

不仅是九年级我们配了专业素质强、教学过硬的的教师担任教学,而且我们也狠抓低年级教学质量,八年级、七年级也配备的教师,专业也相当的过硬,教学水平也相当的高。比如像老教师侯耀林,青年教师殷芳红、马红荣。

2、狠抓教学常规、为良好的教学保驾护航

教学常规主要指:教案的备写、检查,候课制的落实,课堂教学评价,作业的批阅检查等。上面领导在视察我校时,多次对我校的常规工作提出了表扬。我们在教学常规管理中,以制度建设为中心,用制度管理教师,用制度约束教师,用制度激励教师。

一方面,我们为了保证良好的教学,为了提高成绩,为了不使学生失望,为了不使我们广大家长失望。我们制定了完善的制度,并严格要求各位教师遵守制度。另一方面,我们对教师的付出、取得的成绩,予以积极的肯定,学校严格按制度进行奖励。通过这两方面的工作和努力,我校的教师都能认真备课、严格落实候课制、专心上课、耐心辅导差生、并能认真批阅作业。对于违反制度;迟到、早退,不认真教书的教师,学校严格处理, 绝不手软。

去年,学校发放奖金15425元,学校还派初中和六年级教师,到外面学习旅游,花费2000多元。我们的教师工资钩的与工作成绩挂,对完不成任务的教师,

我们加大处罚力度,去年总共处罚教师3876.5元。

3、加强班主任工作、提高学生成绩

我校将班主任工作列为学校的重点工作,因为一个好的班主任,我们相信他能带出一群优秀的学生。班主任对于学生来说,就像是我们的家长,学生喜欢将他们的心里话告诉班主任,因此班主任能第一时间掌握学生的情绪。班主任工作做好了,学生的学习就有了保障,才能安心学习,不逃学、不厌学。将成绩提上去。我校的赵耀增老师上学期被评为县级优秀班主任。

因此,我们注重班主任的选拔,每年都选拔一些责任心强、工作能力好的教师担任班主任。并对班主任进行每月评比,对工作突出的进行奖励,对班主任发放补助,每人每月50元,极大的调动了积极性。对工作中消极怠慢的,谈话沟通或进行一定的处罚,屡教不改的,撤换班主任。

4、鼓励教师无私奉献、抓教学质量建设

我们是山区学校,教学条件艰苦,生活条件差。相对于城区教师,我们的教师本来就奉献得多。但我们还鼓励教师要多奉献、多付出。为的是我们有更多的学生,能够考上一中、二中,能考上大学、走出大山。所以我们的大多数教师都能利用休息时间,利用下午放学时间,给学生无偿的补课、辅导、家访。

5、通过家长会与家长沟通、交流,对学生共同监督

我校每学期至少开一次家长会,就是为了能与家长及时的沟通、交流、协调。让家长掌握学生的成绩和在学校的表现,学校也能掌握学生在家里的表现,便与家长和学校共同管理学生,提高成绩。通过家长会,我们也倾听一些家长的意见或建议,以便我们在今后的工作中,弥补不足或失误。

四、优惠的政策

我校对于小学毕业考入我校的前十名学生,还有现金奖励。以后,我们还要拿出一部分资金,设立奖学金,专门奖励学习优秀、思想好的学生和贫困生。

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