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皮山农场第二小学“五好”关工委自查情况

发布时间:2013-11-22 10:44:02  

一、领导班子建设好——抓班子建设,进一步加强了对关工委工作的领导。

为建全关工委组织网络,确保工作顺利开展,我校对关工委机构进行了重新调整与充实,校长任关工委主任,以大队辅导员、中队辅导员及老党员、老教师为关心下一代工作委员会成员。动员、聘请了一批热心的“五老”加入到学校关工委组织中,进行了具体的分工与培训。目前,我校关工委组织基本健全,为关心下一代工作提供了有力的组织保证。

二、骨干作用发挥好——抓组织建设,重视“五老”队伍建设。

抓好“五老”队伍建设,充分发挥“五老”队伍作用。 离退休的老教师是我们的宝贵财富,他们在做好关心下一代工作方面有政治优势,经验优势,时空优势,他们都是亲身经历过国家的发展,对党的忠诚十分坚定,有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加,量力而行”的原则,我校关工委聘请老教师深入学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。许多退休教师经验丰富,他们经常到校与青年教师谈心,结合具体案例指导青年教师开展工作。近几年来,学校工作本着“教书育人,德育为先”的工作思路,努力把学校做强,力争办人民满意的教育,保证学校可持续、和谐发展。这中间,离不开老教师们对学校的献计献策。

皮山农场第二小学“五好”关工委自查情况

2013-11-22

每学期组织“五老”人员对青少年进行思想品德教育、爱国主义教育、革命传统教育和社会主义核心价值体系教育报告会两次,在学生中反响强烈,真正发挥了老同志、老教师的经验优势。

三、制度健全执行好——抓制度建设,工作有计划、有总结、有台帐。

1、工作汇报制度。关工委领导按时参加关工委工作会议,每学期2-3次,校关工委领导班子全面汇报关工委工作情况,征求学校领导意见,争取学校领导的关心和支持。

2、两项会议制度。一是关工委领导班子会议制度,一般一学期举行一次,对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理。二是关工委全体委员会议,一般一学期举行一次,主要学习关工委有关材料,讨论关工委工作计划、总结并通报学校关工委工作情况,开展学习等有关活动。

3、计划与总结制度。年初(或期初)制定好关工委工作计划,年底做好关工委工作总结,并及时将计划与总结报镇关工委。

4、分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确,责任到人,各司其职,团结合作。结合学校实际,做到每项工作

都有人分工负责,确保每项工作都落到实处。确保了学校关工委工作的开展及上下工作的联系。

皮山农场第二小学“五好”关工委自查情况

2013-11-22

四、活动经常效果好——抓教育,抓活动。

充分利用社会资源,开展丰富多彩的问题活动,对少年儿童进行思想教育工作,切实抓好学生教育活动,对学生的学习、安全、活动等做专门的宣传动员。

1、坚持普法教育。党的十七大进一步提出,要依法治国,要加强对青少年的法律知识教育,重点是《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》的教育,我们聘请法制副校长作法律知识讲座,让学生掌握法律知识,自觉地“学法、知法、守法”,并发放安全告家长书。

2、远离网吧 。进一步主动参与文化市场管理,严禁学生进网吧,营造学校良好的育人环境,促进学生的健康成长。

3、坚持德育教育。以德育活动为主要载体,学校关工委致力于配合少先队组织《小学生守则》《日常行为规范》教育,利用“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、母亲节、教师节、国庆节等重大节日,对学生进行教育,教育少年儿童成为“在校是个好学生,在家是个好孩子,在社会是个好公民”。

五、积极探究创新好。

1、教育工作有针对性和实效性,贴近少年儿童实际, 教育形式多样,内容活泼,教育载体有特点。

2、积极完成上级布置的各项工作,不断探索关工委工作新思路、新策略、新途径。

皮山农场第二小学“五好”关工委自查情况

2013-11-22

新的一学期我校将进一步动员和依靠广大老同志发扬奉献精神,多方联手共同加强对青少年学生的思想教育、道德品德教育、法制教育和行为规范教育,齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人,促进优良校风、班风的形成,努力使学校的教育教学工作再上新台阶。

皮山农场第二小学“五好”关工委自查情况2013-11-22

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