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第四小学教师师德考核方案新

发布时间:2013-12-04 15:30:58  

教师师德考核方案

师德师风是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩,其核心是教师的职业道德学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师,青少年学生处于“染于苍则苍,染于黄则黄”的不成熟阶段,学校和教师对他们的影响有着终生的作用。因此,狠抓师德师风建设对于贯彻教育方针,完成培养目标有着非常重要的作用。为了重塑教师形象,切实抓好师德师风建设,学校通过认真研究,反复讨论,制订了《第四小学教师师德考核方案》,现公布如下:

一、师德考核领导小组

组长:

第一副组长: 副组长:

组员:苏

二、师德考核评分细则(另见《细则》)

三、师德考核等级确定

90分或90分以上为优秀 60-89分为称职 60分以下为不称职

四、师德考核比例指标(按教工总数确定)

优秀:20% ;称职:75℅-80℅ 不称职:0-5%。标兵在优秀中产生

五、师德考核考评办法

1、综合考核评分(由学校考评小组进行)(按《考评细则》考评,百分制)占35%;负责人:马伟

2、学生民意调查(由学校考核领导小组进行),占10%;负责人:王学平

3、家长民意测验(由学校考核领导小组进行),占10%;负责人:丁世平

4、教职工互评(教研组进行),占10%,负责人:宋虎军

5、考核领导小组通过议师活动给教师评分 占 50℅ 负责人:白毓宾

按上述五项得出个人总分,并确定等次。

六、师德考核督查制度:

1.所有师德考核领导小组成员要注重平时老师的劳动纪律,加大对考勤制度的严格管理,不准迟到早退、上课不能擅自离开课堂。详见考核细则。

2.要大力提倡和宣传校园内“管闲事”的好人,大力倡导广大教师不仅要做好自己的本职工作,还要把学校的事当成自己的事,力争做到遇事敢管,遇问题敢处理,遇到校园内的矛盾敢协调,做到“油瓶跌倒”有人扶的良好局面,如发现见事熟视无睹,旁若无人的教职员工在议师活动中要扣除一定的分值。

3.要求所有教师做教育感人故事,写自己或身边教师的感人故事。所有教师从点滴做起,不要求轰轰烈烈,但求问心无愧。

以上各项师德考核领导小组成员要注重平时发现,做好记录,做好宣传。

七、师德考核结果五挂钩

1、直接与年终评岗挂钩。即师德考核结果不合格者,不能参与优岗的评定;不合格者定为不合格岗。

2、直接与评先挂钩。即师德考核结果不合格者,不能参与任何级别的先进的评选。

3、直接与评定职称挂钩。即师德考核结果为优秀者,在同等条件下优先考虑。

4、直接与奖金挂钩。即师德考核结果为不合格者,取消全年的奖金与第十三个月工资。

5、直接与人事异动挂钩。即师德考核结果为不合格者,该同志将从甲校调往乙校或通过上级调出本镇。

八、师德考核时限规定

1、学期结束前进行初评,年末进行总评并确实考核等次。

2、每年的师德标兵在考核优秀者中产生,评选师德标兵1至3名,由学校考核领导小组审定后,学校给予表彰奖励。

3、考核结果每半年一登记,学校存档案。

(另附:鄂尔多斯师德建设“十不准”)

鄂尔多斯市师德师风建设“十不准”

一、 不准教师散布违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的观

点和言论。

二、 不准教师讥讽、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生,侮辱学生

人格尊严,侵犯学生合法权益;强迫学生休学、转学、退学;指责、训斥学生家长。

三、 不准在职教师组织和参与有偿家教、有偿补课、私自外出兼职、

校外办班或自主从事第二职业;通过介绍、暗示、诱导学生,为社会培训机构,退休教师提供有偿家教生源并从中获利。

四、 不准教师向学生推销或变相推销教辅资料或其他商品;索要、

变相索要或接收学生、家长给予的现金、礼品、购物卡、有价证劵等食物消费和旅游、娱乐等服务消费;因转学、调班、排座位、借读等事由受学生家长宴请。

五、 不准教师对教育教学工作敷衍塞责,旷课、随意停课、随意让

别人代课、随意换课;不备而教;不认真批改作业。

六、 不准教师参与赌博、邪教组织和封建迷信活动,在工作日及工

作场所打麻将、玩扑克、炒股、网购、上网聊天和在网上玩游戏。

七、 不准教师酒后进课堂、课堂上吸烟、使用通讯工具;衣冠不整

进学校、进课堂。

八、 不准教师通过舞弊或纵容学生舞弊等方式谋取考试的高分数,

单纯以学习成绩评价学生。

九、 不准教师巧立名目乱收费,向学生施以任何名目的罚款,特别

是将罚款作为对学生的管理手段之一。

不准教师在评优、晋级、晋职、招生、考试、组织社会实践活动等工作中存在各种不正之风和违纪违法行为。

根据鄂尔多斯市的文件精神,对违反“十不准”条例中任一条的,一经查实,本人当年“年度考核”确定为“不合格”扣发绩效工资,三年内不得参加评优评先和职务、职称晋升,并在全市教育系统通报批评;情节严重且屡教不改的,将会由纪检、监察部门给予行政警告、记过,降职直至开除公职等处分。

师德考核评分细则

一、爱国守法(10分)

1、忠诚于人民的教育事业,贯彻常的教育方针,不做有损教师形象的事,否则扣1――3分。执行人:全体校委会成员

2、远离“黄”、“赌”、“毒”。教师不能参与赌博,发现有涉“黄”、涉“毒”和参与赌博者,扣除本项20分。若被公安机关查处,年终直接定为不合格岗。执行人:全体校委会成员

二、爱岗敬业(22分)

1、坚持出满勤,旷工一天扣5分,事假一天扣1分,非住院病假等同于事假。住院病假不扣分。执行人:政教处

2、教学认真负责,坚持认真钻研教材,按要求备好课,严格禁止无案上课,争取做到超周备课,备课欠1节扣1分。禁止中途随意外出或回家办事,实行坐班制,小孩哺乳期的老师可以适当迟来,按时上课,不无故缺课,无故缺上1节课扣3分。迟到早退一次扣0.5分。认真及时批改作业,不积压学生作业,若发现积压1次扣1分。作业批改准确,否则扣1――3分。执行人:教务处

3、禁止在工作日期间饮酒、玩游戏、赌博、聊天。(大型集会、学校例会接打手机、大声喧哗、开小会等无视会场纪律)扣3-5分

执行人:全体校委会成员

三、关爱学生(8分)

1、不得侮辱学生、不体罚和变相体罚学生,如形成一定影响或

情节严重者由上级组织或司法部门处理。执行人:上级部门

2、不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走和开除学生,发生一人次或举报查实一人次扣10分。执行人:政教处

四、教书育人(16分)

1、每位同志应坚守高尚情操,发扬奉献精神,不得巧立名目乱收费,否则扣5分。执行人:全体校委会成员

2、不能强制学生吃“卡”餐、买“卡”货和推销学习资料,发现一例扣3分。执行人:全体校委会成员

3、不得有偿补课,家长举报经查属实的扣8分。

执行人:全体校委会成员

4、极转化差生,认真辅导学生,每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录,与全员德育导师制挂钩。执行人:政教处

5、努力提高学生的学习成绩,在教育局组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2分。执行人:教务处

五、为人师表(36分)

1、遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动和社会活动,规定应参加的,缺一次扣2分。执行人:全体校委会成员

2、仪表端庄,树立教师的良好形象,穿着得体,装饰应符合老师特点,应在学生面前起示范作用。否则扣2分

执行人:全体校委会成员

3、举止文明,作风正派,在平时工作中,应发扬批评和自我批

评的优良作风,不搞阴谋诡计,对同志、对领导有建议或意见应通过正确的渠道提出,做到心胸坦荡,建立良好和谐的人际关系,禁止在公共场所吸烟。执行人:全体校委会成员

(以上如有不良行为发生,按情节轻重扣除5-10分)

4、同志之间应相互学习,取长补短,应尊重同志,不挑拔离间、搬弄是非,不搞小团体,不乱窜办公室,聚众闲扯返舌。否则扣3-5分。执行人:全体校委会成员

5、应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损学校声誉的事情,不集体上访,或越级上访,否则扣除3-5分。

执行人:全体校委会成员

6、完成学校分配的各项任务,包括一些中心工作,(如按时报送信息、上交资料等)否则扣除3-5分。执行人:全体校委会成员

7、每位教师都应接受社会和家长的监督,正确处理与社会及家长的关系。属主观原因与家长争吵或冲突一次扣5分。执行人:全体校委会成员

8、应经常及时地与社会及家长联系,并有记载,无记载的扣3分。执行人:全体校委会成员

9、严格禁止借调整座位等名义收取学生家长礼品。否则扣3-5分。执行人:全体校委会成员

六、终身学习(8分)

1、每学期教师必须坚持学习学校规定的刊物学习,否则扣除3分。执行人:马伟

2、坚持继续教育学习,每位教师都应参与自己相应学科的继续教育学习,无故缺席或达不到规定要求的扣3-5分,拒绝参加者按有关规定进行处理。执行人:全体校委会成员

3、积极参加新课改,不断改进自己的教法,不断提高教育教学水平。完成教务政教的相关要求。否则扣5分。执行人:教务处

4、坚持业务学习、集体学习,做到不缺席,不迟到早退,缺席一次扣1分,迟到早退一次扣0.5分。执行人:全体校委会成员

5、坚持写心得笔记,一学期规定刊物学习和推荐美文学习字数要达到5000字,根据书写内容和字数要求赋予3至5分。

执行人:马伟

2013年9月

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