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六盘水市钟山区栖凤双语小学教师奖惩制度

发布时间:2013-09-26 08:30:58  

栖凤双语小学教师奖惩制度

一、学校每学年按各部门人数分配指标评选校先进工作者和先进教研组和先进班,先进班的班主任为校先进班主任,学校予以奖励。

先进教研组一个,奖励3000元,由教研组长支配。

先进班级20%,奖励1500元,由班主任支配。

先进班主任20%,奖励800元。

先进教师25%,奖励800元。

先进后勤员工15%,奖励500元。

二、对在市级或市级以上单位组织竞赛活动取得前三名、上公开课、发表优秀论文和刊登稿件的,学校予以奖励。

奖金:一等奖1500、二等奖1000元、三等奖800元。

三、对指导学生参加各科竞赛进入省、市、区团体或个人一、二、三等奖的指导教师或老师本人,学校予以奖励。奖金如下:

省团体奖金:一等奖3000、二等奖2000元、三等奖1500元。 市团体奖金:一等奖2000、二等奖1500元、三等奖1000元。 区团体奖金:一等奖1500、二等奖1000元、三等奖800元。 校团体奖金一等奖1000、二等奖800元、三等奖500元。 省个人奖金:一等奖2000、二等奖1500元、三等奖1000元。 市个人奖金:一等奖1500、二等奖1000元、三等奖800元。 区个人奖金:一等奖1000、二等奖800元、三等奖500元。 校级按学校的比赛方案组织。

四、升学考试取得较好成绩时,学校对任课教师予以奖励。

1、统一参加湖南名校的入学考试,能达到湖南名校考试录取分数线的每生奖励班级1500元。

2、统一参加六盘水市的毕业考试,班级学科合格率100%奖励科任老师1000元;合格率90%以上奖励科任老师600元。

3、统一参加六盘水市的毕业考试,语文、数学、英语三科总分290分以上(包括290分每生奖励班级300元,280分以上(包括280分每生奖励班级200元,270分以上(包括270分每生奖励班级150元,240分以上(包括240分每生奖励班级100元)。

4、参加六盘水市统一毕业考试,毕业考试成绩荣获(钟山区或凤凰片区)第一名奖励班级1500元,第二名奖励班级1000元,第三名奖励班级800元。

五、对参加市运动会及市级其它比赛取得较好成绩时,学校对体育教师予以奖励。

六、对维护学校教学秩序,保护学生和设施安全有功的教师,学校予以奖励。

七、对超工作量和做出重要贡献的教职工学校予以奖励。

八、对因工作失职造成教学上的损失,使学校受到不良影响的教师,学校予以处分。

九、作失职造成学校财产损失和学生人身损伤的教师,学校予以处分。

十、上级及学校有关规定,破坏学校团结的教师,学校予以处分。

十一、规定、工作失职给学校造成不良影响的教职工学校给予处分。

十二、惩均由各部门承报,校长审批,班子会议通过。

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