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2013年 5年月河小学女工工会总结

发布时间:2013-10-01 11:10:32  

XX小学女工工会总结

我校女工委在工会及学校党支部的引领下,在学校和工会的目标指引下,极力维护妇女合法权益,全面提高女教师的综合素质,认真组织全校女教职工团结进取、奋力开拓。努力加强学校的物质文明建设和精神文明建设。最大限度地保护和发挥好女工的积极性、创造性,较好地完成女教职工委员会的各项工作。现就五年来工会女工工作总结如下:

一、不断学习,开拓进取,努力提高女工综合素质。

学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质高,业务素质强的教师队伍。现在我校女教师在各个学科都有骨干,工会每年都积极配合学校校长室、教导处开展一系列活动,切实提高教师的思想素质和业务素质。不断加强理论学习,提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。首先,我们加强了政治理论的学习,坚持工会例会制度,规定一月两次,让教师树立正确的人生观、职业观。其次,加强了法制学习。在师德教育中,每年都要认真温习《教师法》,同时,结合学习学校的三年规划“建精品月河,创优质教育,育阳光少年”,积极开展普法工作,提高女工的法制意识,认真开展普法竞赛,评出普法积极分子;积极配合党政开展以“爱与责任”为主题的教育师德培训活动,人人撰写学习心得,出刊了《爱与责任》的师德专刊。加强教师职业理想和职业伦理的教育。完善《月河小学教师师德考评办法》,将师德评价考核作为教师考核的重要内容和聘任、奖惩的重要 1

依据,促进师德教育经常化、制度化。还组织教职女工学习教育教学理论知识,并根据教师个人成长、发展规划,开展校本及联盟培训,建设一个师德高尚、业务精湛、勇于创新、充满活力的教师女工群体。强化师德培训,形成勤于教育、乐于奉献的教师女工队伍,使师德合格率达到100%,师德有效投诉为零。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。通过各种培训,撰写学习心得,并努力在平时的教育教学中落实。同时,工会将“爱生敬业”活动与学习活动结合起来,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践,取得了良好效果。坚持实施“青蓝工程”;每学期都要举办“我在月河成长”的演讲比赛,促进青年女教工迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职女工的职业技能水平和文化建设水平。

二、兢兢业业,恪尽职守,乐于奉献。

结合开展“争创学习型”工会活动,鼓励女教师参加各种专业学习,不断提高教职工的业务水平。积极创造机会推荐女教师参加各种短中期培训班,为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础;大力开展教师业务素质比武活动,组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。要求女教工,增强育人意识,抓住一切机会提高岗位技能和业务素质,在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。同时,以教书育人为核心,鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习,勤恳工作,科学育人。积极开展“书香校园”活动,教师每学期阅读一本以上教育 2

类专著,读书笔记至少一篇。认真撰写教后反思,每学期精品反思不少于三篇,并在学校网站上发表交流。每学年编写一本教师叙事集。深入开展课堂教学研究,通过“青年试水、骨干提炼、中老年跟进”的三轮研讨,初步完成月河小学课堂教学基本模式的构建,并在校内推行,在联盟内推广。科研促教成为教师们的共识。协助教科室大力开展教科研活动,形成较浓的科研氛围。工会注重对青年教师的培养,配合学校行政继续采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与新教师结成对子,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。如:师徒展示课、科学发展观知识竞赛。由于长年坚持,我校年轻教师成长很快。他们有的担任重担,教学成绩突出。多篇教科研论文在全国、省、市获奖或发表。认真进行教研科研活动,全员通过校本培训,积极争创“月河之星”比武活动也开展得有声有色。同时开展四校联谊活动,让多名青年教师在活动中迅速成长,两名女教师评上了高级职称。多名教师的课题分获省、市、区一、二、三等奖。多名女教师分获市优秀德育工作者、区名师三带活动优秀导师、区“社会、家长、学生满意的好教师”、 区中心城校际流动工作优秀流动教师等荣誉称号。在提高教职女工整体素质方面取得了可喜的成效。

三、扎实服务,科学管理,促进发展。

积极参加区工会组织的女工保健知识的培训与学习,对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院去慰问,将组织的温暖送到每个人的心中。配合学校,做好有关的爱心捐助活动。每学年举办两次“爱心捐款”活动以及“慈善一日捐 ”的活动,尤其在08年的“5.12” 3

和今年的雅安大地震爱心捐款中,大家慷慨解囊,人人奉献爱心,为灾区人民贡献自己一份微薄的力量。同时开展以“学生最喜欢的老师”为主题的交流会,让女教师真正明白自己工作的神圣和将来的目标。与此同时,提高自己处理家庭与工作关系的能力。对女教工进行有效的心理咨询,及时解除工作上、生活上的烦恼,以充沛的精力投入到日常的教育教学工作中去。

四、丰富女工生活,提高女工活力。

为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动。

学校教工之家的活动:课间或空堂时间打羽毛球,人人还学会了一套新的健身武术操,让教职女工在放松心情的同时,又得到了强身健体的功效,真是一举两得;利用双休日,组织工会女工庆祝“三八”妇女节、教师节、母亲节等活动;组织工会女工赴宁波参加业务交流和学习培训活动;组织工会女工学唱红歌,参加庆祝建党90周年文艺汇演;组织工会女工赴仁皇山郊游、烧烤活动等;在去年的百年校庆中,教职女工们以饱满的姿态,满怀激情地举行了诗歌朗诵,展现了月河女工的风采;有时还会喝喝茶,聊聊天,使女工的工作和生活更加丰富多彩,身心更加轻松愉悦。这样,既放松了工会女工的紧张情绪,又增进教师间的友谊与沟通。

五、强化工会组织的自身建设

为了充分发挥学校工会的职能作用,我们不断强化工会组织的自身建设。各项制度健全,工会成员65人,入会率达到100%。学校4 4

名工会干部分工明确,各负其责又相互协作,这些委员的政治思想觉悟高,业务能力强,群众威信高。在学年初工会委员们认真制定工作计划,学期过程全面督促落实计划。我们还定时召开工会委员会,商议工作计划执行情况,及时查漏补缺,使我们的工作做到了有计划、有布置、有总结,正像我们对工会干部的要求“开头出思路,中间抓落实,期末要成绩。”由于工会干部的齐心协力,踏实工作,使我们工会的各项工作干起来都比较顺利,而且都取得了较好的成绩,显示出了学校工会组织的凝聚力。

六、积极开展送温暖活动,让XX更和谐。

关心群众,依靠群众是XX小学的优良传统。学校领导做到了始终把群众挂在心上,急群众之所急,想群众之所想,知万家事,解万家难,积极开展送温暖活动。五年来,我校工会为广大会员办了许多好事,实事。作为工会的一项重要工作那就是开展“五必访”工作,教师及退休教师的生老病死,工会总会在第一时间里出现,送上一声问候,一份慰问;当教师生日时,送上鲜花、蛋糕以示祝贺,把关爱洒向每位教工;常常去探望生病的退休老教师和育龄女工;以及需要关爱的教职女工,使XX这个大家庭永远充满着爱,使这个家永远温馨和谐。

总之,我校女工委在区教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把女工委员会办成女教工最最温馨的家。

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