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2010秋黄猫小学少先队大队部干部竞选方案

发布时间:2013-11-05 09:42:22  

中国少年先锋队黄猫乡中心小学校第56届少先队大队部学生干部竞聘上岗

实 施 方 案

为了拓宽选人用人渠道,体现民主公开、竞争择优的用人原则,提高学校少先队干部选拔任用的民主化程度,更好地激励优秀人才脱颖而出,为优秀少先队员迅速成长搭建科学的平台。经研究决定对学校少先队大队部干部岗位实施竞聘上岗制度。

一、指导思想:

坚持贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,让优秀少先队员选拔到大队部管理岗位上来,为学校建设一支素质优良、热爱本职工作的少先队员管理队伍。

二、组织领导:

组 长:刘文贵

副组长:郑远强

组 员:王大银 白云 张玉军 何晓蓉

三 、竞聘岗位:

竞聘职位:共16 个附后。

四、竞聘条件:

1、思想上积极要求上进,乐于奉献,有大局意识,,配合学校行政开展好各项德育工作;性格活泼、爱好广泛,身体素质好

2、责任心强,工作热情高,有奉献精神。具有从事本岗位工作的基本素质。

3、工作事业心、责任感强,能求真务实,勇于创新,形象气质佳。

4、具有团结协作精神,有较强的组织管理能力和协调工作能力,品学兼优,

在同学中有威信。有组织协调能力,语言表达能力强。

五、任职时间:每届任期为一个学年。聘任其间,为保证少先队工作的连续性和辅导员工作的相对稳定,一般不宜换岗,从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。本届任期为2010年9月至2011年8月。

六、竞聘程序及时间安排:

1、公开报名:

采用个人自荐、班级推荐相接合的方法;报名时间:9月2——9月7日。上交书面申请一张至大队辅导员何晓蓉老师处。

2、竞聘演讲、答辩:

竞聘队员从先对拟聘岗位的理解、自己的竞选优势及任职后的工作设想、努力方向等方面进行演讲,然后对主持人提问进行一分钟思考后答辩。竞聘评委、德育主任、各校中队辅导员代表、中队长代表根据竞聘演说评分。9月8日

3、民主测评程序:

竞聘演讲后,主持人现场即兴提问,竞聘评委、德育主任、中队辅导员、少先队员代表根据竞聘人员的演讲与答题情况进行民主决议。少先队评委小组根据实际情况填写好评分表格,由组长整合分数后填写好审批意见。

4、颁发少先队绶带:

确定正式聘用人员之后,教育办在开学初教师大会上宣布并颁发少先队绶带,或者在升旗仪式上统一宣布名单和发少先队绶带。

苍溪县黄猫乡中心小学校德育体育卫生艺术处 二O一 O年九月二日

中国少年先锋队黄猫乡中心小学校第56届少先队大队部暨文明监督岗

竞 聘 职 位 公 示

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