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学生版

发布时间:2013-11-06 11:45:22  

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职业素描图

外企、国企、民企优劣势分析
特色优势 外企 1、成就感和优越的生活条件 2、成熟规范的职业生涯管理 系统 3、注重沟通、员工福利和培 训 4、晋升机制相对透明公平 1、工作相对轻松、压力较小 2、管理有弹性,竞争不残酷 3、论资排辈,同级少有摩擦 4、各种福利休假待遇好 5、工作按部就班,挑战性小 1、对环境反应灵敏,潜力大 2、发展机会较多,易发挥个 人特长,有成就感 3、升迁路径相对透明 4、团队合作较单纯而愉快 相对劣势 1、工作强度大、竞争激烈 2、亚健康和个人生活缺失 3、模块化、规范化、流程化、束缚个 性发展 4、贫富差距大及较长的发展历程

国企

1、职业升迁更注重论资排辈,非能力 2、工作效率低,企业认同感不强 3、近亲繁殖、任人唯亲 4、竞争机制和赏罚机制不透明 5、较长的职业发展历程
1、管理不规范,工作环境及稳定性较 差 2、职业发展前景不明亮 3、身边可获取的人脉资源较贫乏 4、薪资福利不够规范公平 5、谋求更高发展的选择范围狭窄

民企

8

作业:目标企业调查
企业类型 外企 企业规模 大企 代表性企业 竞 聘 优

表1


中企
小企 国企 大企

中企
小企 民企 大企

中企
小企 最后决策

9

作业:目标企业调查
企业文化
企业性质

企业规模
经营范围

经营地址 组织机构 入职标准
领导者特征

1.专业知识技能
? 通过教育或者培训获得的特别的知识或能 力(所学科目、所懂知识) ? 一般用名词来表示。 专业课、英语水平、计算机水平

2.自我管理技能
? 经常被看作个性品质,被 用来描述或说明人具有的 某些特征。 ? 以形容词和副词的形式出 现。

3.可迁移技能
? 就是你所能做的事,也被称为通用技能。 ? 用行为动词来表达。 ? 可以

从生活中方方面面、特别是工作之外得到发展, 却可以迁移应用于不同的工作之中。 ? 是个人最能持续运用的技能。 ? 我的可迁移能力:

自我管理技能词汇表
勤学的,机敏的,有抱负的,活跃的,逻辑的,灵活的, 适应的,感恩的, 勇敢的,冒险的,随和的,坚持的 ,强壮的,精神饱满的,漂亮的,英俊的, 多愁善感的,公平的,公正的,无私的,同情的,理解的,关心的,宽容的, 开明的,有条理的,勤勉的,活泼的,有生气的,沉着的,镇定的,进取的, 努力的,正直的,直率的,坦率的,真诚的 热情的,仔细的,谨慎的,仁慈 的,乐观的,欢快的,有德行的,道德,伶俐的,敏锐的,敏捷的,有预见 的,自信的,有把握的,坚定的,不动摇的,稳定的,不屈不挠的,适应性 强的,易调教的,认真的,可靠的,负责的,体贴的,亲切的 ,冷静的,有 规律的,节俭的,节省的,节约的,传统的,大方的,慷慨的,亲切的,友 好的,和蔼的,温和的,温柔的,有同情心的,周到的,新颖的,有创意的 吃苦耐劳的,坚强的,坚忍不拔的,好问的,爱探究的,健康的,精力充沛 的,强壮的,健壮的,果断的,慎重的,诚实的,机智的,敏感的,幽默的, 富于表情的,易动感情的,富有想象力的,有创意的,可信赖的,独立的, 勤奋的,谦逊的,简朴的,朴素的,专注的,留心的,警觉的,自然的,真 实的,友善的,合逻辑的,有魅力的,爱思考的,深思熟虑的 ,热情洋溢的, 光彩夺目的,淳朴的

可迁移技能词汇表
影响力 、概括力、社交力、搜集信息能力、 指导力、执 行力、洞察力、适应力、发现问题能力、解决问题能力、管 理能力、控制能力、分类、自我展示能力、协调能力、分析 能力、沟通能力、表达能力、倾听能力、预测力、创造力、 忍耐力 评估、协助、领会力、计算、预算能力、探索能力、 领导能力、学习能力、预见、推理能力、记忆力、归纳总结 能力、监督力、示范力、引导力 教导、激发、交谈能力、 传授/指导能力、识别能力、观察能力、研究能力、测验能 力、想象力、操作能力、组织能力、培训能力、即兴表演、 创造力、鼓舞、说服、计划、思辩能力、写作能力、创新能 力、模仿能力、应变能力

核心职业能力表
创新能力、沟通表达、团队合作、学习能力、 逻辑分析、应变能力、领导能力、计划执行、 社交能力、观察能力、适应能力、组织协调、 动手能力、影响说服、判断决策、抗压能力、 写作能力、搜集归类、总结归纳、咨询指导、 积极主动、敬业奉献、认真负责、诚实忠诚、 追

求卓越、服务意识、工作道德、自信自强、 执着有恒、实践经验、专业知识、专业技能

能力名称 义

能力定

? 影响力————说服、影响和打动别人以获取支持的能力。 ? 执行力————将工作任务转化成具体行动,制定周全的计划,按照计划调

动、协调内外部一切资源,推进工作任务按时完成 并达到预定目标。 ? 分析能力———把整体分解成部分、对问题进行逐步推导分析的能力。 ? 概括能力———能够在无明显关联的事物之间看到内在联系和本质特征的能 力;在面对复杂问题或现象时,能够发现关键问题 并准确的加以概括。 ? 学习能力———善于通过各种渠道,不断学习新的知识、技能和理念,丰富 自身阅历,从而提高自身能力。 ? 创新能力———关注并思考新事物、新方法,从新的角度思考工作中的问题, 形成新的甚至与众不同的解决方式和方法。 ? 社交能力———与他人建立或保持关系的能力,通过同他人建立和保持友好、 互益、轻松自然的关系,建立起有助于工作及业 务的人际网络。 ? 观察能力———能准确、及时地发现关键性问题、线索以及能迅速捕捉人际 关系、组织关系中的利益关系等,并准确把握。 ? 搜集信息能力—主动、灵活、多方面的搜集信息的能力。 ? 适应能力———能够适应环境的变化并在变化中有效工作,它包括与不同个 人和群体相处、合作并出色完成任务的能力。 ? 积极主动性——认识到存在的机会或问题,并且采取有针对性的行动来追求 机会、处理问题。

主要能力及相对适合从事的职业
? 学习能力———各行各业。尤其是研究型、艺术型、社会型、管理型职业。 ? 观察能力———研究、发明、摄影、销售、市场调查、教师、质检、维护等。

? 表达能力———教师、培训、外交、导游等。
? 分析能力———研究、发明、市场营销、教师、公关、维护、侦查、探险等。 ? 社交能力———营销、社会工作者、外交、公关员、市场调查、公务员等。 ? 概括能力———科学研究、教育、培训、心理咨询、社会调查、市场调查等。

? 创新能力———广告策划、新产品研发、软件设计、平面设计、文学创作、影视编导。
? 适应能力———一线工作人员、市场营销人员、野外作业人员、军人、登山运动员侦查
员、调研员、驻外使节等。

? 组织协调能力—各类管理者、秘书、助理、人力资源管理等。 ? 领导能力———各类管理者,尤其是社会管理工作者等。 ? 执行力————军人、部门主管、销售员、市场调研员、客户服务、一线员工等。 ? 合作能力———研究型

、社会型、艺术型、管理型职业等。

精彩自我介绍
开头:如“各位老师,早上好” 个人基本情况:清晰地说出名字、年龄、毕业院校、专业、 求职意向 突出自己的优势:过去曾经做过什么,取得哪些成绩 关于个人性格:客观评价自己,要与所应聘的工作有关 结束语:希望为公司作点什么,表诚意

成就事件回忆
?

事件:回忆、挖掘??
叙述:STAR原则

?

? (1)这件事发生在什么时候?-------S ? (2) 你要完成的任务是什么?----T ? (3) 你如何执行完成的?------- A ? (4) 你最后完成任务的情况如何? -R

自我介绍的要点
?我是谁,来自哪里? ?我曾经学习过…….; ?我曾经做过……; ?我的优势是……; ?我非常热爱这份工作, 我希望…………。

案例:一个成功的自我介绍为 他赢得了机会 ? 我叫王杰,来自吉林财经大学经济系市场营销
专业。(来自哪里?) ? 从小我就非常喜欢销售工作。记得很小的时候, 就曾在电话影院门前摆摊卖过瓜子、出租过小 人书。长大了,更想成为一名名副其实的销售 员。抱着这个信念,我报考了现在的学校和专 业。(对工作的热爱) ? 大学四年的学习生活,为我将来从事市场营销 工作奠定了坚实的理论基础和实践经验。一方 面我系统地学习有关市场营销的理论知识,取


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