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长顺小学评优表模量化细则 2

发布时间:2013-11-06 13:39:18  

利川市文斗乡长顺小学教师

评优表模量化细则

一、师德师风(10分)

采取民主测评与学校平时记录(查师德档案)进行评分。民主测评由学校工会组织召开教职工大会,参加会议的教职工必须达到90%以上,按合格以上记10分,基本合格记8分,不合格不记分的标准量化打分。有违师德,根据记载每次扣1分,在民主测评分上扣减,扣完为止。

二、出勤(20分)

以学期为单位,全勤每学期奖2分;事假每学期累计8天以内不扣分,从第9天起每天扣0.5分;旷工每天扣2分。以上二项每学期扣完基本分为止。

三、教育教学常规工作(10分)

1、每学期基本分为5分。

2、根据《长顺小学绩效补贴发放细则(2012春)》的规定,在教育教学日常检查中未被扣分的加记5分,如有扣分的,按相应分值扣分,直到扣完为止。

四、工作量(10分)

1、以学期为单位,每学期基本分为5分

2、长顺小学课时工作量以学校教导处核算的全体教师平均工作量(课时总数/教师数=平均课时工作量)为基数,未达到平均课时的记5分,超课时的按0.1分/节加分(以一周的课时核算),村小的工作量按学生平均人数(学生总人数/教师总数=平均学生人数)为基数,未达到的记5分,每超一人奖0.05分。

3、因其他工作而未任课的教师每学期记5分。

五、工作业绩(45分)

1、任职(5分)

(1)全体教师每学期记基本分2.5分。

(2)校长每学期加0.4分;教导主任、后勤主任、工会主席、办公室主任、村校负责人每学期加0.3分;办公室副主任、班主任、教研组长、少先队大队辅导员、图书仪器管理员等部门负责人,每学期加0.2分(兼多职的不累计加分)。

2、教学成绩(40分)

(1)分两学期算,每学期基本分为20分。

(2)教师所任学科均分在全乡内,以最好的一科算,语、数、英第1--10名依次奖10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分,思、科第1--10名依次奖8、7.2、6.4、5.6、4.8、4、3.2、2.4、1.6、0.8。有全乡倒数第1、2、3名的语、数、英分别扣3、2、1分,思、科分别扣2.4、1.6、0.8分。

(3)校委会成员任课的按上述(1)(2)项计算打分,未任课的校委会成员按中心校的学期结束工作检查的结果计分,同样按1—7名依次奖10、9、8、7、6、5、4分,倒数三名分别扣3、2、1分。门市工作人员奖3分。

六、教研成果(5分)

成果获得时间以一年时间为准。在教育行政部门所属部门组织的课件制作、科技创新大赛、辅导学生参赛、优

七、本细则“一票否决”条例。

1、有违法违纪行为且学校记录在案的。

2、安全责任事故责任人。

3、在期末考试、阅卷、登分、统计中有教师舞弊行为的。

4、病假每学期累计60天(含60天)以上的。

八、说明

1、本细则从2012年春起施行,每轮考核期限为一年。2011年只考核秋季。

2、如果出现并列分数,教学成绩分高者优先。如果还是并列,则由校委会研究讨论决定。

3、本细则适用于年度优秀、师德优秀、市优秀教师、优秀党员、优秀班主任等等所有“优秀”“先进”的评选。

4、特岗生考核按中心校分配名额确定。

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