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小学师德奖惩制度

发布时间:2013-11-13 09:32:18  

小学师德奖惩制度

为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍,为了全面提高教育教学质量,根据国家、省、市、区关于加强师德师风建设的要求,结合我校实际,特制定济南市机场小学师德奖惩制度。

一、考核对象

全体教职工

二、 考核办法

日常考核与年度考核相结合,由学校师德建设小组评定。

三、教师有下列情况者,考核为不合格。

1、有偿家教。

2、工作懒散、不负责任,不服从领导工作安排。

3、歧视、侮辱学生,体罚、变相体罚学生,造成不良影响的。

4、举止粗俗、出言不逊、搬弄是非,闹不团结,在师生中造成不良影响。

5、违反《中小学教师职业道德规范》和学校规章制度,造成不良影响的。

6、工作中玩忽职守,造成严重失误的。

7、私自推销教辅材料,从中牟利。

8、不区文明单位创建活动的。

9、其他违法乱做法。

四、考核结果的使用

学校在年度考核、评优评先、职称评聘、培训学习时,充分考虑师德评定结果,对师德评定不合格的一票否决。同时学校对其进行劝诫,经劝诫不改正的,解除聘任合同。

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