haihongyuan.com
海量文库 文档专家
全站搜索:
您现在的位置:首页 > 小学教育 > 小学作文小学作文

六七年级组2013

发布时间:2013-11-28 10:01:20  

六七年级组2013——2014学年度第一学期

第一阶段

六七年级组 二0一三年十月十八日

六七年级组2013至2014学年度

第一学期阶段工作总结【一】

时光如流,一个多月转眼就过去了,在这一个多月的时间里,我们六七年级段全体同仁,在学校各级领导的英明指导下,配合政教、教务各部门本学期工作安排,经过共同努力和不懈奋斗,取得了可喜的成绩,但也存在着很多问题和不足,为了进一步搞好我们的各项教育教学工作,经过认真反省,特对本学期第一阶段工作作如下总结:

一、 以人为本,转变观念。

六七年级段共有教师四十多名,除少数有丰富教学经验的老教师外大多是刚走出校门的

新老师,为了更好地完成我们的教育教学任务,我们采取了一系列的措施,也收到了显著的效果。

例如:

1、工作中,我们充分调动广大教师的工作积极性,一切从老师个人的发展和前途出发,

稳定老师的思想情绪,鼓励老师,十年寒窗,现在学业有成,满腔热情,选择了教师这个太阳底下最光辉的职业,这是我们的骄傲和自豪。刚开学的那段日子里,老师们确实太辛苦了,特别是班里摊上几个不听话的刺头学生,更是把老师整的寝食难安,为了帮助老师渡过难关,我们以人为本,从关心老师的生活入手,耐心引导。做任何事情都会遇到困难,在困难面前,我们要正确面对,困难并不可怕,它只是对我们的考验,克服了困难,度过了难关,我们就会增强信心。在年级段领导的正确引导下,新来的老师们,终于挺了过来。我们稳定了教师

队伍,为学校各项工作的开展尽到了自己的责任。

2、利用校讯通传递信息方便、快捷的特点,对教师教育教学工作进行指导,善意的批

评、温馨的指导,让全体教师乐于接受,开学一个多月,我们就对全体教师和针对部分教师编发短信几百条。作为年级段领导,我们放下架子,与全体老师打成一片,做老师的知心朋友,手勤嘴勤腿勤,及时发现问题,及时提醒,未雨绸缪,防患于未然。

3、我们统计全体老师的生日,在资金严重短缺的情况下,一句问候语,一个祝福的短

信,让全体老师与领导心往一处想,劲往一处使,构建了一个和谐群体,增强了团队凝聚力,为教育教学各项工作的顺利开展,打下了一个坚实的基础。

4、定期召开六、七年级组全体老师会,除此之外我们还根据出现的新情况,召开临时

会议。会议上,我们认真分析当前形势,根据商丘中学的发展前景,号召老教师更新观念,全身心投入教学;鼓励新老师,克服困难,轻装上阵,以事业为主,教书育人

二、大处着眼,小处着手,实行精细化管理。

教育无小事,事事都育人。态度决定命运,细节决定成败。开学以来,我们六七年级

段,从大处着眼,小处着手,实行精细化管理,比如:

1、 公物管理

我们由706班带头,实行公物承包责任制。教室内桌凳统一编号,承包到人,其他公物大到黑板讲台多媒体,小到门鼻门锁粉笔头,校园内外,一砖一瓦,皆有专人负责,并且一包到底,谁损坏谁赔偿,后来,我们又设计专门表格,推广到各个班级。截止到目前,六七年级段所有班级没有一件公物损坏,桌椅板凳不少一颗螺丝钉,从来没有故意损坏公物的现象发生,确保了学校的财产安全。

2、 卫生管理

卫生是一个学校的脸面,是学生应该重点养成的习惯。开学以来,我们推广卫生承包责任制,教室内每个学生脚下是自己的自留地,前后黑板门窗玻璃、墙角地面开关电器,教室外和卫生区各处,划分责任田,全部承包到人,由个人负责。这样责任明确,各司其职,增强了学生的责任心,也养成了良好的卫生习惯。开学以来,我们六七年级段基本上没有被政教处通报批评。

3、 班级管理

开学以来,我们打破了传统的班干部管理班级制度,同样实行了班干部责任制。全班50名同学,几乎全部是干部。总班长、副班长,学习班子、纪律班长,卫生班长、体育班长,直到门长、锁长、开关电器长,加上各科课代表,各科预习、作业负责人,饮水、图书、粉笔管理员等,一个班的学生就几乎用的差不多了。这样全班同学,各司其职,人人有事做,事事有人做,就像一台机器,每个人就是一颗螺丝钉,那个地方出了故障,就收拾哪个地方,这样经过一个多月的磨合,各班各项工作基本运转正常。

二、 建立健全各项制度,创造性开展工作

开学以来,我们根据商丘中学校情,逐步制定和完善了各项规章制度,为六七年级段各项工作的开展提供了保障。

1、 教师管理制度

加强纪律性,革命无不胜。纪律是顺利完成各项工作的保证,开学初我们根据学校工作要求,制定和完善了教师管理制度。比如:

考勤:迟到早退以三分钟为限,罚款50元,旷课按学校规定处罚。请假必须凭请假条交由年级组逐级上报,经批准后方可离岗。

调课必须经年级段同意备案,否则按私自调课处理,跟找人看班一样,双方均按旷课处理。

年级段会议,迟到罚50元,请假罚30元,领导加倍;学校组织的会议、监考等,迟到早退,学校年级段同时处罚。

2、 教师会议制度

为了搞好年级段各项工作,我们改变了以往习惯,决定每大周召开一次教师例会。除了安排全校例会布置的各项工作外,将根据年级段出现的新情况,研究布置本大周工作重点,总结年级段工作中存在的问题,及时反馈和通报各班情况,讨论解决方案。

刚开学,我们配合军训,进行班级形象教育和纪律养成教育;后来,由于六七年级学生年龄较小,个别学生不适应新的环境,不适应新的学习生活,出现了闹着家长转学的现象。根据这种情况,我们立即召开会议,向全体老师进行“稳定生源、控制流失”的生源危机意识教育。全体老师,认真分析学生情况,说服家长,极大地控制了学生流失,为学校的可持续发展尽心尽责。后来,我们又进行了习惯养成教育,充分利用黑板报,班会等教育资源,狠抓学生学习、生活、卫生等各方面的习惯养成,布置全体学生诵读《弟子规》,学习学校各项规章制度,一个多月一来,全体学生基本养成了良好的学习、卫生、生活习惯。

3、 学生会议制度

在教师会议制度的基础上,我们还制定了学生会议制度。以前我们很少集会,现在我们为了充分调动学生学习积极性,充分占领学生思想阵地,我们六七年级段结合学校工作安排,决定每大周召开一次全体学生会,每次例会确定一个教育主题。我们改革会议形式,由原来的领导讲话一言堂,变为由班级轮流主持,每次两个班级,除了各班呼号班级口号外,还增加了当值班级的班级形象展示和宣誓环节。通过会议,我们调动了学生学习积极性,激发了学生积极向上的斗志,增强了班级团队凝聚力。在例会上,我们还 对年级段学生会检查结果进行公布,并对优胜班级颁奖,颁发流动红旗和奖品。

4、 学生会检查制度

为了进一步搞好各级工作,我们年级段成立了年级段学生会组织。每班抽调2名品学兼优的同学组成学生会,学生会设主席1名、书记1名、副主席3名,分管纪律、卫生、宣传。纪律部设部长1名,副部长1名,下辖两个纪律检查小组。主要检查课间打闹、吃零食、和午间自习纪律;卫生部同样分成两个组,隔日值日检查一次,对室内外、卫生区进行详细检查;宣传部主要负责黑板报的检查评比工作;早操检查,对班级人数、口号、步伐和班主任跟班情况进行检查记录(现在由体育老师接管)。

学生会检查制度,是让学生学会做人、学会做事的一个具体体现,是自治性组织,检查实行得分制,多看学生优点,多进行正面引导,检查结果日清周结,每大周总结一次,在全体学生会上颁奖、发流动红旗和奖品(在资金短缺的情况下,我们自费为获奖班级买几盆小花)以示鼓励。

这项工作的开展,极大地配合了政教工作,取得了明显的效果,整个年级段在政教处各项工作检查评比中,实现了违纪学生最少、通报批评最少、卫生检查最好、好人好事最多的年级段目标。

四、存在问题。

成绩的取得,离不开学校领导的大力支持,离不开全体老师的共同努力,但在成绩取得的同时也存在一些问题。

1、 由于年轻老师较多,缺乏班级管理经验,容易出现问题。

2、 年级段规章制度虽然逐渐完善,但由于权力不明朗,难以完全实施落实。

3、 由于活动经费不足,一些奖惩措施不能兑现。

4、 由于生源质量存在问题,教学质量的提高有很多困难。

六七年级组

2013年 10月20日

网站首页网站地图 站长统计
All rights reserved Powered by 海文库
copyright ©right 2010-2011。
文档资料库内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit326@126.com