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胶州市北关欧堡小学和谐团队评选办法

发布时间:2013-12-05 15:30:23  

胶州市北关欧堡小学和谐团队评选办法(讨论稿)

(二0一0年十月修订)

为树立学校良好形象,发扬团队精神,维护学校声誉,在校内营造健康、和谐、向上的工作、生活氛围,学校决定在各处室、教研组中开展“和谐团队”评选活动。

一、“和谐”团队评比标准

1.师德高尚(15分)

(1)团队内教师严格遵守“省规40条”和《胶州市教体局教师师德规范十不准》,关爱学生,做学生的良师益友。如果违反相关规定,一次扣2分。如果团队内有一名教师因违反师德有关要求而受到家长举报,经调查属实,给学校声誉造成损害的,在评选时一票否决。(5分)

(2)团队内教师有整体观念和大局观念,服从学校安排。教师之间相互尊重,相互宽容,相互支持,相互帮助,团队内以及团队间的教师关系和谐融洽。如果工作相互推诿,互不合作,一次扣相关团队2分,直至扣完为止。如果教师之间有闹矛盾的现象发生,则本团队与相关团队在评选时一票否决。(5分)

(3)每一名教师要视家长为朋友,尊重家长,善待家长。家长到校教师要主动和家长打招呼,家长进入办公室要主动让座,并客观地介绍学生情况,友好地商讨教育学生的方法。如果因教师不冷静与家长闹矛盾而受到家长举报,经调查属实,一次扣团队2分,直至扣完为止。造成恶劣影响的,一票否决。(5分)

2.敬业奉献(30分)

(1)教师要认真履行岗位职责,教书育人,严格落实学校教学工作过程化管理意见,每月考核都是优秀等级的团队加奖1分;有一人是合格、不合格等级,分别扣团队积分1分,2分,直至扣完为止。(5分)

后勤组服从学校安排,服务质量好,教师满意度达100%加奖1分。如果不服从学校安排、工作拖沓,发现一次扣1分;造成重大失误的一票否决。(5分)

(2)积极参加学校举行的各种活动。积极参加各种竞赛评选活动,在活动中每次获得一、二、三等奖分别给团队记5分,3分,2分,不参加不得分(最后按总平均成绩记分)。(5分)

(3)严格遵守学校各项规章制度,做到令行禁止。凡是经学校和全体教师讨论 1

通过的各项规章制度,每位教师都必须严格遵守,如果团队内教师有一人违反一项制度,发现一次扣该团队1分,扣完为止。(5分)

(4)教师要按时上好每一节课。如果上课或自习时间出现空堂,班内秩序混乱,发现一次扣所在团队2分。造成恶劣影响的一票否决。(5分)

(5)各团队要按照学校办公室卫生评分标准,认真整理办公室卫生,每半学期根据得分情况评选一次,优秀、良好、合格各占1/3,分别给团队记3分、2分、1分。如果脏乱差,每发现一次扣1分。(5分)

(6)校委会成员要积极响应学校开展的一个干部一面旗的活动,各项工作要率先垂范,凡是教师应做到的校务会成员没有做到,发现一次扣所在团队1分。(5分)

3.教学教研(45分)

(1)教研活动。(15分)

各学科组、教研组,要按照学校的要求扎实有效地开展教研活动。一是各教研组活动要定时开展以集备为主要内容的教研活动,做到“四定”定时间、定地点、定内容、定中心发言人,“一留”留下真实的集备痕迹。如果教研组没开展活动,则扣该团队5分;如果无中心发言人,则扣该团队2分;如果人员不齐,缺1人扣1分,扣完为止。二是积极参加学校组织的各种教研活动,活动时无故缺勤,缺1人给该团队扣1分。各种活动(包括会议)无故迟到、早退一人次,扣该团队1分。

后勤人员按学校要求集中政治学习。

(2)教学质量。(20分)

团队内各科总平均成绩进入办事处A级记20分,B级记15分,C级记10分。团队内各班各科平均成绩进入办事处A级,有一个班加奖2分。团队内各班各科平均成绩相差不超过3分,每科每多超过1分相应地给团队扣1分,直至扣完为止。

艺体微机学科主要根据办事处考查成绩或参加市级以上竞赛成绩或学校举行的有关活动质量给予相应的奖惩。获得市级以上团体一、二、三等奖,分别记20分、15分、10分。个人奖视影响范围酌情计分。

总务后勤根据服务质量,由教师民主评议,根据评议结果分别记20分、15分、10分。

(3)教科研成果。(10分)

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各团队要创造性地开展教育教学工作,形成团队特色。凡是在班级管理、学科教学、学校服务等方面形成特色,并在全校介绍经验,推广使用,每有一人次给所在团队记2分,最多记4分。二是各团队教师要认真上好各种研究课、展示课,团队内每有一人出示一节课,记2分,最多记4分。三是在学校举行的教育教学特色教师评选中,有一人次入选给所在团队记1分,最多记2分。

4.风采展示(10分)

每学期末,各团队要根据团队实际,编排出反映本团队生活的健康向上的文艺节目,展示团队部教师风采,按评比结果分别记10分、8分、6分,不参加不得分(要三人以上)。

5.加分项。

每学期对学校作出重大贡献或者给学校赢得良好声誉的团队给予加分奖励,视贡献和影响大小,每次加3-5分。

二、评选与奖励

1.评比时间:每学期期末考试结束后评选。

2.团队划分。共分8个团队,包括一至六年级、艺体微机组、后勤组。非语文、数学教师主教哪个年级就在相关团队参加考核。

3.奖励办法。按照各团队积分,分别评出优秀、合格两个等级,优秀占1/3,合格占2/3,并一次性分别奖励优秀200元、合格团队150元。

4.凡是评为优秀的团队,在需团队推选名额的评优选先时,可增加10%的名额(采用四舍五入法);连续两年不合格的团队,取消评优选先资格。

二0一0年十月

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