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每周一题或一案第(76)期

发布时间:2014-01-27 13:44:58  

在昊华宇航公司,我们不希望任何人受到伤害

(第

76

期)

公司安环质量处主办

二○一四年一月十七日 规章制度汇编-SHE管理篇

安全培训教育制度(选编)

一、适用范围

适用于公司各类员工的安全培训教育。

二、安全培训计划及教材的编制

(一)安环质量处根据国家安全管理方针

政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系

的要求,确定安全培训工作的目标,并作为年

度安全培训需求报人力资源处。

(二)人力资源处根据各单位实际需求,负责编制每年度员工培训计划。

(三)各单位根据公司年度员工培训计划及安全培训工作计划,结合实际,制定各自的安全培训方案和具体培训内容。

(四)安环质量处负责确定三级安全培训教材编制大纲,检查各单位三级安全培训教材编制情况,对三级安全教育情况进行督促考核。

(五)各单位根据安全培训教材编制大纲,负责组织编制三级安全培训教材;日常安全培训教材由各单位确定培训重点,并落实培训内容;其他安全培训教材由归口管理部门编制。

三、公司主要负责人和安全生产管理人员的培训

公司主要负责人和安全生产管理人员必须经过培训,取得相应的《安全资格证书》,具备相应安全生产知识和管理能力。必须参加每年不少于16学时的安全生产法律法规及安全知识再培训。

四、新从业人员培训

新入厂人员必须经过三级安全教育,考试合格后方能上岗作业。

安全是我们开展任何工作的前提条件和行为准则

在昊华宇航公司,我们不希望任何人受到伤害 (一)由公司人力资源处组织,安环质量处配合,进行一级安全培训(内容包括:有关法律、法规;安全生产和职业健康基本知识;公司概况、安全生产基本情况,公司安全生产规章制度、劳动纪律;作业现场存在的风险、防范措施及事故救援应急措施;有关事故案例等),并进行考核。一级安全培训时间不低于40学时,考核合格者方可进行分配。

(二)分厂负责新进人员的二级安全培训(内容包括:本单位工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全生产职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全生产和职业卫生设备设施、个体防护装备的使用和维护;本分厂安全生产状况及规章制度;预防各类安全生产事故的措施及应注意的事项;有关事故案例;其他需要培训的内容等),并进行考核。二级安全培训时间不低于24学时,考核合格者方可进行分配;

(三)工段(班组)负责新进人员的三级安全培训(内容包括:岗位工艺流程、设备、岗位安全操作规程;安全装置、防护用品的性能、作用及使用方法;岗位之间工作衔接配合的安全生产事项;岗位事故应急处置方案、预防措施;有关事故案例;其他需要培训的内容。),并进行考核。三级安全培训时间不低于8学时,考核合格者方可上岗跟班学习。

(四)新进人员进行三级安全培训时,人力资源处负责建立员工安全教育档案,并对三级安全教育情况进行监督检查。新进人员培训考核合格后,逐级填写安全培训内容和考核成绩,教育者和受教育者在安全教育档案中三级安全教育卡一栏上签字。员工安全教育档案、试卷由各单位保存。

五、一般从业人员培训

(一)一般操作人员独立上岗前必须进行岗位应知应会知识培训,新员工培训时间为半年,转岗员工培训时间为三个月,经考试合格后,由公司安环质量处颁发《安全作业证》方能上岗;《安全作业证》每半年进行一次复审,考核成绩记入作业证内,合格后方能继续持证;

(二)各单位应结合安全生产实际制订班组安全活动计划,并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包括:学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括:学习法律法规、安全生产制度、安全操作规程、

安全是我们开展任何工作的前提条件和行为准则

在昊华宇航公司,我们不希望任何人受到伤害 安全技术知识、职业健康相关知识、消防知识、防护器材的正确使用、应急预案处置、典型事故案例以及岗位安全风险及防范措施等内容。

六、复工、调岗人员培训

(一)因病、伤及其他原因脱离工作岗位三个月以上的员工,恢复工作前必须重新接受安全教育,其中超过三个月、不满半年接受第三级安全培训(即班组级安全培训);超过半年、不满一年接受二级安全培训(即分厂级、班组级安全培训);超过一年按照新从业人员培训程序进行。培训考核成绩填入员工安全教育档案,考核不合格,不得恢复工作。

(二)调换工作岗位或工种变更时,必须接受安全培训,办理《安全作业证》登记手续后方可上岗学习。分厂之间调岗时,接受二级安全培训(即分厂级、班组级安全培训);分厂内部调岗时,接受第三级安全培训(即班组级安全培训)。培训考核成绩填入员工安全教育档案,考核不合格,不得上岗学习。工种变更为特种作业,必须按照特种作业人员的培训要求,取得相应的资格证书。

七、特种作业人员的培训

(一)特种作业人员【电工作业(高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业)、焊接与热切割作业(熔化焊接与热切割作业、压力焊作业)、制冷与空调作业(制冷与空调设备运行操作作业)、危险化学品安全作业(氯碱电解工艺作业、氯化工艺作业、聚合工艺作业、化工自动化控制仪表作业)、锅炉司炉作业(含水质化验)、压力容器作业、起重机械作业、电梯作业、场(厂)内专用机动车辆作业】除按照一般从业人员培训程序,取得《安全作业证》以外,必须按国家和行业规定参加《特种作业操作证》的取证和定期验证、换证培训。

(二)《特种作业操作证》的取证培训和定期换证培训,由人力资源处组织、审核和备案,归口管理部门具体实施,并根据实际生产所需合理安排特种作业工作。

八、其他培训

(一)外来实习、参观、学习人员有归口部门负责组织安排,安环质量处配合进行安全教育培训。

安全是我们开展任何工作的前提条件和行为准则

在昊华宇航公司,我们不希望任何人受到伤害 (二)外来务工人员由引进的归口部门负责组织安全教育培训后,方可进行作业。

(三)新工艺、新技术、新方法、新设备、新材料投入使用前,技术管理部门负责组织相应人员进行工艺技术、安全操作规程等培训。相关人员未接受专门培训并考核合格的,不能上岗操作。

(四)从事临时性较大作业(如年度检修)、有可能发生重大事故或其他必须进行现场安全教育的工作,由作业组织者会同有关部门进行作业前安全教育,并对教育效果进行评价。

九、考试考核:

(一)全体员工必须定期参加安全考试,员工每年两次,管理人员每年一次,考试成绩填入《安全作业证》内,试卷存入员工安全教育培训档案。考试由各单位根据本单位培训实际自行组织。

(二)考试不合格者,允许补考一次,补考不合格的要离岗继续接受安全教育培训。经培训仍达不到岗位安全要求的,调整工作岗位,直至解除合同。

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