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一题难倒三官员,不是小问题

发布时间:2013-10-07 09:32:52  

“住院患者?一日清单制度?是哪一年要求执行的?”9月27日晚,湖北黄冈首场电视“百姓问政”直播现场,主持人开场抛出的一道常识题,出乎意料地难倒了卫生系统的考生。参与答题的市区两级卫生系统6个一把手,竟然有3人回答错误,问政嘉宾席一片“哭脸”。而关于这项政策的落实,在相关市区同样不容乐观。

医院“一日清单制度”到底哪年执行?客观讲,并不具体执行政策的地方卫生部门一把手,记不清或者答错医院“一日清单制度”到底哪年执行,严格说不算什么大问题,只要有能力督促下属落实好这一制度即可。如果硬要说有问题,那也仅是学习方法、学习能力问题,并无原则错误。

但问题是,如果地方卫生部门的一把手既没有记住,或根本就不知道有“一日清单制度”到底哪年执行这回事或概念,又没有在具体工作中把这一政策督促落实好,则就可能不仅是一个学习方法、能力的小问题了,而是一个执政为民、执行国家政策的态度和原则问题。

不否认,如果一把手把某项政策掌握得非常清楚,无疑对政策的及时有效落实会起到加分作用。但现实中,一些部门的领导不管一些具体的政策了不了然于胸,但知道哪些政策是热点、关键点,哪些政策是正在执行的、必须执行的,在布置工作时,就会重点加以强调,监督落实时重点加以查验,一样可以把掌握的并不是很具体的政策落实、执行到位,一样可以把工作干好。表面看,这是领导方法、领导能力问题。但本质上说,这是对待为民服务和党的事业的态度问题。

换句话说,今日黄冈部分市区卫生一把手既不掌握“一日清单制度”到底哪年执行这一具体问题,更在实际工作的安排落实中怠于督促和监督,已经致使“一日清单制度”在一些医疗机构成为一条摆在桌上、写在纸上、挂在墙上的“纸老虎”政策,在当地形同虚设,让群众和国家的利益被一些不法机构和人员,一再地侵占和剥夺。

显然,这已经超越了个人学习方法、能力的范畴,是为民服务、为党的事业不尽力的原则问题,是一种亟需破除与革新的懒政作风、官僚主义,是时下一些地方和部门普遍存在的问题,即有关领导平时不思学习,安排工作、落实工作时又怠于应付和走过场。

为人民服务,从来都不是一个虚无飘渺的大道理,而是一个需要分解落实在具体工作中的硬要求。对普通个人而言,最基本的,就是要每天把自己的分内工作做好,站好每一班岗;对于一个部门而言,就是要把自己分管的工作落实好、落实到位;而对于一个(地方)行业的一把手,就是要当好“将军”,不一定要每项工作及制度安排都清楚,但要有足够能力领导或驾驭属下和熟悉掌握政策的人落实好政策,这才是尽职。否则,就是失职,并理应为此付出代价。

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