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江苏省中小学法律知识竞赛90分

发布时间:2013-11-01 10:37:34  

江苏省中小学法律知识竞赛90分

1、 题型:判断题 分值:2

在校园伤害案件中,我国法律历来主张采用过错原则,《侵权责任法》也沿袭了这一原则,对此类案件一律适用过错原则。

正确

错误

答案正确

2、 题型:判断题 分值:2

不服教育部作出的具体行政行为的,仍向教育部申请复议,不服复议决定,可以直接向人民法院起诉,也可以向国务院申请裁决。

正确

错误

答案正确

3、 题型:判断题 分值:2

补偿的前提是行为人的行为具有违法性,侵害了他人的合法权益,应承担民事责任。

正确

错误

答案错误

4、 题型:判断题 分值:2

根据《反不正当竞争法》相关规定,不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人,学校和其他教育机构不以营利为目的,故不在此列。

正确

错误

答案正确

5、 题型:判断题 分值:2

仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。

正确

错误

答案错误

6、 题型:判断题 分值:2

根据《行政处罚法》相关规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,即使当事人未主动询问,行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知其依法享有的权利。

正确

错误

答案正确

7、 题型:判断题 分值:2

行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民,国家组织只能作为行政主体,不得成为行政相对人。

正确

错误

答案正确

8、 题型:判断题 分值:2

仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。

正确

错误

答案正确

9、 题型:判断题 分值:2

简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。

正确

错误

答案正确

10、 题型:判断题 分值:2

我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。

正确

错误

答案正确

11、 题型:判断题 分值:2

一般程序中,处罚告知后,当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩,行政部门可以因此加重处罚。

正确

错误

答案正确

12、 题型:判断题 分值:2

取得初级中学教师,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

正确

错误

答案正确

13、 题型:判断题 分值:2

学生对学校给予的处分不服,在征得学校同意的情况下,有权向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。

正确

错误

答案正确

14、 题型:判断题 分值:2

在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过错,且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。

正确

错误

答案正确

15、 题型:判断题 分值:2

学生的高考准考证是由教育考试机构颁发,应属于考生,实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为,不是民事行为。

正确

错误

答案正确

16、 题型:判断题 分值:2

学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的,但学校也具有一定的过错,在这种情形下,应当先由学校承担责任,第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。

正确

错误

答案正确

17、 题型:判断题 分值:2

根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。

正确

错误

答案正确

18、 题型:判断题 分值:2

学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。

正确

错误

答案正确

19、 题型:判断题 分值:2

人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

正确

错误

答案正确

20、 题型:判断题 分值:2

在处理学生伤害事故时,学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系,是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键,且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。

正确

错误

答案正确

21、 题型:多选题 分值:2

下列哪些情形构成侵权?

选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失,但是其行为给他人造成某种程度的损害

选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为,但未给他人造成损害

选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意,且其行为也违反了法律的规定,但是行为人的行为不是导致损害结果的原因

选项4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害,但损害较小

选项5: 以上情形均不是

答案错误

22、 题型:多选题 分值:2

依据《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项,通过下列哪些方式能够予以规范的,可以不设行政许可:

选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的

选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的

选项3: 市场竞争机制能够有效调节的

选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的

选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的

答案正确

23、 题型:多选题 分值:2

下列哪些是格式条款的解释规则?

选项1: 按照通常理解予以解释

选项2: 对条款制作人作不利的解释

选项3: 对条款制作人作有利解释

选项4: 格式条款优先于非格式条款

选项5: 非格式条款优先于格式条款

答案正确

24、 题型:多选题 分值:2

教育服务合同纠纷产生的原因主要包括

选项1: 教育服务内容、方式不当

选项2: 学校不能兑现招生时的承诺

选项3: 学业中断

选项4: 学校未尽到安全保障义务

选项5: 学校对学生作出开除学籍等处分

答案错误

25、 题型:多选题 分值:2

下列属于著作权侵权的情形是

选项1: 未经著作权人许可,发表其作品的

选项2: 未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的 选项3: 没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的

选项4: 歪曲、篡改他人作品的

选项5: 剽窃他人作品的

答案正确

26、 题型:多选题 分值:2

《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:

选项1: 劳动合同期满的

选项2: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

选项3: 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

选项4: 用人单位被依法宣告破产的

选项5: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 答案正确

27、 题型:多选题 分值:2

依据《教育行政处罚暂行实施办法》第9

条,教育行政处罚的种类包括:

选项1: 警告;罚款;没收违法所得,没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书

选项2: 撤销违法举办的学校和其他教育机构

选项3: 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格;撤销教师资格

选项4: 停考,停止申请认定资格;责令停止招生;吊销办学许可证

选项5: 法律、法规规定的其他教育行政处罚

答案错误

28、 题型:多选题 分值:2

根据《行政处罚法》的相关规定,合法的行政处罚构成要件有:

选项1: 处罚主体合法

选项2: 处罚程序合法

选项3: 未超越、滥用职权

选项4: 适用法律法规正确

选项5: 事实清楚、证据确凿

答案正确

29、 题型:多选题 分值:2

以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同:

选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的

选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案正确

30、 题型:多选题 分值:2

教育权包括

选项1: 发展权

选项2: 学习机会权

选项3: 学习条件权

选项4: 教育选择权

选项5: 学习成功权

答案错误

31、 题型:单选题 分值:2

在不正当竞争中,侵权责任的承担适用( )归责原则。

选项1: 过错原则

选项2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确

32、 题型:单选题 分值:2

根据《〈教师资格条例〉实施办法》第八条的规定,对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求,不包括以下哪个方面:

选项1: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等以上标准

选项

2: 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力

选项3: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准

选项4: 具有良好的身体素质和心理素质

答案正确

33、 题型:单选题 分值:2

根据现行规定,对人事争议,当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起( )内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

选项1: 一年

选项2: 60日

选项3: 90日

选项4: 半年

答案错误

34、 题型:单选题 分值:2

在行政处罚的过程中,当主要证据不足的时候,法院必须

选项1: 全部撤销该行政处罚。 。

选项2: 撤销或部分撤销该行政处罚。

选项3: 要求被告重新作出行政处罚。

选项4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是否撤销

答案正确

35、 题型:单选题 分值:2

根据《侵权责任法》等法律的相关规定,下列哪一情形不适用用人单位责任?

选项1: 国家机关责任

选项

2: 劳务派遣责任

选项3: 雇主责任

选项4: 法人责任

答案正确

36、 题型:单选题 分值:2

公办教师聘用的一般原则是

选项1: 公开招聘原则、公平公正原则

选项2: 公平公正原则、回避原则

选项3: 公开招聘原则、回避原则

选项4: 公平公正原则、平等原则

答案正确

37、 题型:单选题 分值:2

根据《高等教育法》的相关规定,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校( )的职权之一。

选项1: 教务处

选项2: 学生工作处

选项3: 校长

选项4: 人事处

答案正确

38、 题型:单选题 分值:2

侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是:

选项1: 生命健康权

选项

2: 名誉权

选项3: 一般人格权

选项4: 荣誉权

答案正确

39、 题型:单选题 分值:2

下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

选项1: 受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的

选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的

选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

选项4: 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的 答案正确

40、 题型:单选题 分值:2

适用简易程序的处罚一般当场执行,对于处以( )元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款,可以当场收缴。

选项1: 50

选项2: 30

选项3: 20

选项4: 100

答案正确

41、 题型:单选题 分值:2

举办民办学校的社会组织,应当具有( )资格。

选项1: 社会团体

选项

2: 事业单位

选项3: 企业

选项4: 法人

答案正确

42、 题型:单选题 分值:2

各级评审委员会在评审教师任职条件时,出席的人数应不少于全体委员的

选项1: 五分之四

选项2: 二分之一

选项3: 三分之二

选项4: 五分之三

答案正确

43、 题型:单选题 分值:2

下列属于行政处罚的是:

选项1: 学校解聘教师

选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号

选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证

选项4: 学校开除学生

答案正确

44、 题型:单选题 分值:2

限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或其他教育机构应当适用的归责原则是

选项1: 过错原则

选项

2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确

45、 题型:单选题 分值:2

虚假宣传行为属于下列哪种行为?

选项1: 侵权行为

选项2: 不当得利行为

选项3: 不正当竞争行为

选项4: 违约行为

答案正确

46、 题型:单选题 分值:2

行政部门评审组织为职务评审委员会,由( )相关部门领导。

选项1: 国务院

选项2: 地级

选项3: 县级以上

选项4: 省级

答案正确

47、 题型:单选题 分值:2

根据《侵权责任法》规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是

选项1: 过错原则

选项

2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确

48、 题型:单选题 分值:2

教育服务合同是教育服务的提供方(学校)与接收方(学生)之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议,关于这一合同的特点,以下哪一说法是正确的

选项1: 根据《中华人民共和国合同法》,教育服务合同是有名合同。

选项2: 教育服务合同是双务合同。

选项3: 教育服务合同都是格式合同,当事双方不能对合同做任何更改

选项4: 在教育服务合同中,合同一方可以明显享有更多权利,而不用承担相应义务。 答案正确

49、 题型:单选题 分值:2

根据《教师法》相关规定,取得小学教师资格,应当具备

选项1: 幼儿师范学校毕业及其以上学历

选项2: 中等师范学校毕业及其以上学历

选项3: 高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历

选项4: 研究生或者大学本科毕业学历

答案正确

50、 题型:单选题 分值:2

著作权法上所保护的作品不包含以下条件:

选项1: 须为文学、艺术和科学领域内的智力成果

选项2: 形成于创作,具有独创性,而并非抄袭、剽窃得来 选项3: 能以某种有形形式存在,并能复制,可再现 选项4: 须为首创,具备较高的文学、艺术或者科学价值 答案正确

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