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江苏省中小学教师网络法律知识竞赛100份

发布时间:2013-11-16 10:55:10  

试卷提交时间:2013-11-15 20:36:32.35 试卷得分:100.0

1、 题型:判断题 分值:2

仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。

正确

错误

答案正确

2、 题型:判断题 分值:2

民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。

正确

错误

答案正确

3、 题型:判断题 分值:2

教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。

正确

错误

答案正确

4、 题型:判断题 分值:2

根据《侵权责任法》相关规定,两人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。对于共同危险行为,能确定具体侵权人的,由侵权人承担责任,不能确定的则由行为人承担连带责任。

正确

错误

答案正确

5、 题型:判断题 分值:2

根据《行政处罚法》相关规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,即使当事人未主动询问,行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知其依法享有的权利。

正确

错误

答案正确

6、 题型:判断题 分值:2

用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的,均由用人单位承担侵权责任。

正确

错误

答案正确

7、 题型:判断题 分值:2

一般程序中,处罚告知后,当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩,行政部门可以因此加重处罚。

正确

错误

答案正确

8、 题型:判断题 分值:2

取得教师资格,必须是中国公民,即具有中华人民共和国国籍的人。

正确

错误

答案正确

9、 题型:判断题 分值:2

教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。

正确

错误

答案正确

10、 题型:判断题 分值:2

教育中的法律救济,其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。

正确

错误

答案正确

11、 题型:判断题 分值:2

学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。

正确

错误

答案正确

12、 题型:判断题 分值:2

根据《侵权责任法》的相关规定,对于无民事行为能力人,只要发生人身损害的,直接推定教育机构承担法律责任,除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。

正确

错误

答案正确

13、 题型:判断题 分值:2

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就要为劳动者缴纳社会保险费。

正确

错误

答案正确

14、 题型:判断题 分值:2

颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。

正确

错误

答案正确

15、 题型:判断题 分值:2

县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。

正确

错误

答案正确

16、 题型:判断题 分值:2

受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。

正确

错误

答案正确

17、 题型:判断题 分值:2

根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时,应当将处分情况告知学生本人,而对于学生家长,学校可以直接告知,也可由学生本人转告。

正确

错误

答案正确

18、 题型:判断题 分值:2

行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为,合法的行为不得撤销。

正确

错误

答案正确

19、 题型:判断题 分值:2

在处理学生伤害事故时,学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系,是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键,且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。

正确

错误

答案正确

20、 题型:判断题 分值:2

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

正确

错误

答案正确

21、 题型:多选题 分值:2

在义务教育阶段,可以适用的纪律处分有( )

选项1: 警告

选项2: 严重警告

选项3: 勒令退学

选项4: 留校察看

选项5: 开除学籍

答案正确

22、 题型:多选题 分值:2

下列哪些情形构成侵权?

选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失,但是其行为给他人造成某种程度的损害 选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为,但未给他人造成损害

选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意,且其行为也违反了法律的规定,但是行为人的行为不是导致损害结果的原因

选项4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害,但损害较小

选项5:

以上情形均不是

答案正确

23、 题型:多选题 分值:2

根据《民法通则》相关规定,公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求下列哪些责任承担方式?

选项1: 停止侵害

选项2: 恢复名誉

选项3: 赔礼道歉

选项4: 损害赔偿

选项5: 消除影响

答案正确

24、 题型:多选题 分值:2

对高校的下列决定,学生可以直接提起行政诉讼的是

选项1: 记过

选项2: 留校察看

选项3: 退学

选项4: 严重警告

选项5: 开除学籍

答案正确

25、 题型:多选题 分值:2

根据《教育行政处罚暂行实施办法》的规定,教育行政机关实施的以下哪些行政处罚应当适用听证程序:

选项1: 警告

选项2:

没收违法所得

选项3: 没收学位、学历证书

选项4: 撤销教师资格

选项5: 吊销办学资格

答案正确

26、 题型:多选题 分值:2

依据《教育行政处罚暂行实施办法》第9条,教育行政处罚的种类包括:

选项1: 警告;罚款;没收违法所得,没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书 选项2: 撤销违法举办的学校和其他教育机构

选项3: 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格;撤销教师资格

选项4: 停考,停止申请认定资格;责令停止招生;吊销办学许可证

选项5: 法律、法规规定的其他教育行政处罚

答案正确

27、 题型:多选题 分值:2

根据我国《教育法》、《教师法》等有关法律、法规和教育部文件的规定,教育行政申诉的受理范围包括以下几个方面:

选项1: 教师认为当地政府有关部门侵犯其根据《教师法》规定享有的权利

选项2: 教师认为学校或其他教育机构侵犯其合法权益

选项3: 教师、学生对学校或其他教育机构作出的处理或处分不服

选项4: 学生认为其所在教育机构侵犯其人身权、财产权等合法权益

选项5: 教师、学生认为当地政府颁布的行政规章不符合法律规定

答案正确

28、 题型:多选题 分值:2

以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同:

选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的

选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

答案正确

29、 题型:多选题 分值:2

根据相关教育法律以及《地方组织法》的规定,县级教育行政部门的主要职权包括:

选项1: 按照管理权限,负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作 选项2: 按照管理权限,负责对校长的任命、核准等工作

选项3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作 选项4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件

选项5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章

答案正确

30、 题型:多选题 分值:2

教育行政处罚的程序分为

选项1: 一般程序

选项2: 公告程序

选项3: 简易程序

选项4: 特别程序

选项5: 听证程序

答案正确

31、 题型:单选题 分值:2

根据《侵权责任法》等法律的相关规定,下列哪一情形不适用用人单位责任?

选项1: 国家机关责任

选项2: 劳务派遣责任

选项3: 雇主责任

选项4: 法人责任

答案正确

32、 题型:单选题 分值:2

公办教师聘用的一般原则是

选项1: 公开招聘原则、公平公正原则

选项2: 公平公正原则、回避原则

选项3: 公开招聘原则、回避原则

选项4: 公平公正原则、平等原则

答案正确

33、 题型:单选题 分值:2

下列哪项权利既属于权利又属于义务?

选项1: 选举权和被选举权

选项2: 言论自由权

选项3: 教育权

选项4: 人身权

答案正确

34、 题型:单选题 分值:2

在行政处罚的过程中,当主要证据不足的时候,法院必须

选项1: 全部撤销该行政处罚。 。

选项2: 撤销或部分撤销该行政处罚。

选项3: 要求被告重新作出行政处罚。

选项4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是否撤销

答案正确

35、 题型:单选题 分值:2

根据《高等教育法》的相关规定,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校( )的职权之一。

选项1: 教务处

选项2: 学生工作处

选项3: 校长

选项4: 人事处

答案正确

36、 题型:单选题 分值:2

在不正当竞争中,侵权责任的承担适用( )归责原则。

选项1: 过错原则

选项2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确

37、 题型:单选题 分值:2

根据《食品卫生法》相关规定,哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。

选项1: 乡(镇)级

选项2: 县级

选项3: 市级

选项4: 省级

答案正确

38、 题型:单选题 分值:2

依据《教师资格条例》第19条的规定,下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形:

选项1: 被剥夺政治权利的

选项2: 弄虚作假、骗取教师资格的

选项3: 品行不良,影响恶劣的

选项4: 侮辱学生,影响恶劣的

答案正确

39、 题型:单选题 分值:2

举办民办学校的社会组织,应当具有( )资格。

选项1: 社会团体

选项2: 事业单位

选项3: 企业

选项4: 法人

答案正确

40、 题型:单选题 分值:2

下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

选项1: 受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的

选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的

选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

选项4: 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的

答案正确

41、 题型:单选题 分值:2

限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或其他教育机构应当适用的归责原则是

选项1: 过错原则

选项2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确

42、 题型:单选题 分值:2

根据《中华人民共和国行政处罚法》关于行政处罚程序的规定,在作出行政处罚决定过程中,行政主体要保障相对人的权利中不包括

选项1: 陈述权

选项2: 抗辩权

选项3: 申请复议权

选项4: 请求国家赔偿权

答案正确

43、 题型:单选题 分值:2

当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时,这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺,则构成( )

选项1: 侵权

选项2: 违约

选项3: 不当得利

选项4: 欺诈

答案正确

44、 题型:单选题 分值:2

下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式:

选项1: 协商

选项2: 诉讼

选项3: 人事仲裁

选项4: 调解

答案正确

45、 题型:单选题 分值:2

下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利?

选项1: 中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者纪律处分 选项2: 参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料

选项3: 按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金

选项4: 在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书 答案正确

46、 题型:单选题 分值:2

( )是确定教师工资福利待遇的基础。

选项1: 教师资格

选项2: 教师职务

选项3: 教师学历

选项4: 教师学术水平

答案正确

47、 题型:单选题 分值:2

下列属于行政处罚的是:

选项1: 学校解聘教师

选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号

选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证

选项4: 学校开除学生

答案正确

48、 题型:单选题 分值:2

申请教育行政许可应当以( )形式提出。

选项1: 口头

选项2: 书面

选项3: 口头或书面

选项4: 口头和书面

答案正确

49、 题型:单选题 分值:2

下面哪一项不是教育行政处罚的程序

选项1: 一般程序

选项2: 简易程序

选项3: 听证程序

选项4: 特别程序

答案正确

50、 题型:单选题 分值:2

教育服务合同是教育服务的提供方(学校)与接收方(学生)之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议,关于这一合同的特点,以下哪一说法是正确的

选项1: 根据《中华人民共和国合同法》,教育服务合同是有名合同。

选项2: 教育服务合同是双务合同。

选项3: 教育服务合同都是格式合同,当事双方不能对合同做任何更改

选项4: 在教育服务合同中,合同一方可以明显享有更多权利,而不用承担相应义务。

答案正确

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