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2013年下学期白羊小学师生教、学竞赛活动方案

发布时间:2013-11-24 09:40:43  

2013年下学期白羊小学师生教、学竞赛

活 动 方 案

一、指导思想:

针对我校教学质量现状和师生实际,为扭转教学质量不断下滑的趋势,夯实学科发展基础,从学科重点方面、关键环节入手,充分激发教师的工作热情,唤醒学生的竞争意识,形成“比学赶超”的良好氛围,以竞赛活动为平台,推动教与学不断朝良性发展,特制定本方案。

二、活动内容与措施:

(一)教师竞赛活动

1、语文:下水文比赛

教师要加强下水文的写作,提高学生习作指导的针对性,学期初集中完成习作或写话下水文的写作。10月中旬学校组织语文教师下水文比赛,从本册单元训练内容中任抽一项作为比赛内容。(写话抽查内容适当增加。)

经学校教师业务素质考核小组集体认定为优秀下水文的作者,给予100元的奖励。

2、数学:解题技能竞赛

主要从计算技巧、解题技能、传授方法(针对例题的现场备课)等方面进行考查。

10月下旬进行。1——3年级教师一套试卷,4——6年级教师一套试卷。 90分以上的给予100元/人的奖励。

备注:全校语、数教师必须参加本学科的业务素质竞赛,不参加的扣绩效工资50元;鼓励申报参加非任教学科的竞赛,其奖励办法与非任教学科竞赛奖励办法相同。非语、数科目教师可申报参加语、数教师业务素质竞赛(必须申报一门。),按所参加的竞赛活动奖励办法予以奖励。

(二)学生竞赛活动

1、语文:

字词听写与美词佳句展示竞赛:

定时听写:50分钟完成120个字词的听写。(字50个,0.5分/个;词70个,1分/个。)

美词佳句展示:40分钟完成。除听写的词语之外,展示10个的计1分,每增加一个展示词语加计0.3分,封顶10分;佳句展示2个计4分,每增加一句加计1分,封顶10分。

比赛时间为10月。

评价奖励办法:班级均分在80分以上的,给予科任教师100元的基本奖,每超1分给予10元的优秀辅导奖。均分在70分以下的罚科任教师50元。学生考绩在90分——100分(不含)的奖4元现金或奖品,100分(含)以上的奖6元现金或奖品。

作文竞赛:

3——6年级从单元习作中抽考一篇,1——2年级从单元训练中选取二次以上写话训练作为比赛内容。

3——6年级每周要求写周记2篇,在周记本上摘抄优美词句,1——2年级在摘抄本上摘抄优美词句。教师要定时检查、批阅和指导。此项作为语文教师执常检查的必查内容之一,务求落实。

比赛时间为11月。

评价奖励办法:班级均分在75分以上的,给予科任教师100元的基本奖,每超1分给予5元的优秀辅导奖。均分在65分以下的罚科任教师50元。学生考绩在85分——90分(不含)的奖4元现金或奖品,9 0分(含)以上的奖6元现金或奖品。

2、数学:计算技能竞赛

题型包括口算题、笔算题、简算题、附加题(4个,20分。)(3——6年级100道计算题,1——2年级题量视情况缩减。)

形式为定时速算,1小时计算完成100道题,满分100分;30分钟完成4道附加题,加分封顶20分。

各班每周利用1——2个早自习强化计算过关训练;每节数学课安排3——5分钟进行计算强化训练。此项作为执常检查的必备项目之一,务求落实。任课教师应采取多种方式,调动学生参与兴趣,提高学生计算训练的积极性。(如指名口算、上台演算、抢答、笔试竞赛等。)

学校在10、11月各组织一次各年级计算比赛,检验计算过关训练的效果。

评价奖励办法:每次检测全班均分在80分以上的,给予科任教师100元的基本奖,每超1分给予10元的优秀辅导奖。均分在70分以下的罚科任教师50元。学生考绩在90分——100分(不含)的奖4元现金或奖品,10 0分(含)以上的奖6元现金或奖品。

3、学前班:期中前后检测学前教育情况,幼儿能正确书写a、o、e、i、u、ü六个字母,0——9十个数字,会写本人姓名,满分100分;能写父母双亲姓名的各加10分。

全班均分在70分以上奖两位任课教师各100元,每超1分给予10元的优秀辅导奖。均分在60分以下的罚科任教师各50元。学生考绩在80分——90分(不含)的奖4元现金或奖品,90分(含)以上的奖6元现金或奖品。

以上各项学生竞赛活动,质量挂靠人员奖励拿科任教师的60%,受罚则与科任教师一致。

(三)学校将在适当时候举行学困生竞赛活动,方案另行拟定,重在鼓励其进步。初步设想:背诵本期教材中的古诗、优美片段、运算口诀,简单计算题竞赛等。

白羊小学教科室

2013.9.6

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