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教学成绩奖惩办法

发布时间:2014-01-17 16:00:26  

下冶一中教师教学成绩奖惩办法

以中心校统一考试为准进行评价。

一、七、八年级教学奖励:

同年级同学科科评分超过兄弟学校予以奖励,若低于在绩效工资中体现,并在学期末教师会上作书面说明。

A、 同年级同学科科评分超过二中差值比1%—2%者得奖励200

元,平均分差值比在2%—4%之间的奖金浮动20%,平均分差值比在4%以上者浮动50%,个人的奖金按成绩优劣按6:4分配。

B、 班级成绩在镇统考中位居前四名者,每班依次奖励400元、300

元、250元、200元,获奖班级受到奖励的学科1、2名依次再上浮20%,3、4名一次上浮10%。

C、 校评为第一的年级,受奖励的班级在原基础上浮动20%。

二、九年级奖励

1、以镇统考为准,参照七、八 评价标准,另附加优生奖。

2、优生奖

以每班在初三升级时镇级前60名的基数为准,每增加1名,奖励200元,中招时奖金翻番,进入市前400名的(4人)越一人奖800元。

3、中招时以教研室评价的成绩为准,学科成绩进入市前六名的奖励1000元/人,七——十一名为500元/人,十二、十三名为200元,十四名为100元。

4、对中招成绩突出的教师除奖金奖励以外,优先安排外出考察学习,在评优、职称晋级时,教学成绩另加2—3分,同等分数优先。

三、奖金在成绩下发一周内,计算到位,后勤在收到奖金报表3天内下发到教师手中。

下冶一中

2011年9月26日

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