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杜拉拉升职记

发布时间:2013-09-18 17:31:26  

《杜拉拉升职记》观后有感

姓名:陈宇宁 班级:市营1004班 学号:9100100602

作为一名当代的大学生,不管在学校内如何的打拼奋斗,总有一天要踏入社会的大门。走进自己的岗位,走入属于自己的职场风云,所以学习职场的一些必备知识是十分有用的,在陈润丽老师的课上,学习到了很多关于职场方面的知识,感觉到受益匪浅。尤其是在观看了 《杜拉拉升职记》后,自身对职场和职场内的人际关系有了更深的理解与把握,下面谈几点自己的感想: 每个观众都会有不同的想法,有的人佩服杜拉拉从 菜鸟到达 HR 经理的华丽转身;有人则为杜拉拉在事业和爱情得到双丰收而庆 幸。我所看到的是,DB 给了杜拉拉一个展示自我的机会,杜拉拉不懈的奋斗, 顶住所有压力,最终成就了一份事业。

让我们先来看看杜拉拉是如何让自己一步步职位上升:

第一.有机会让高层关注

杜拉拉见到DB公司的第一个高层是王伟,虽然电影可能是出于两个人感情发生发展的需要而设计的偶然,但当她把装修工作搞定,从而让总是加班的王伟更加了解她,让公司总裁何厚德知道她,并在她竞聘人事主管的时候说了关键的一句话,这些绝对是必然的了。

第二、能够给别人惊喜

杜拉拉在做简报的时候,非常的用心,当李斯特看到简报的时候,感到很惊喜,于是马上想知道简报是谁做的,并在员工大会上特别的表扬了她。

第三、提供解决问题的方案

当装修的预算被大幅减少,而在这个关键的时刻助理行政经理玫瑰却请假离开的时候,只有杜拉拉马上给到解决问题的办法,其

是当上级最困难的时候,能够帮助他解决这个困难,对自己是最有好处的。

第四、快速适应新要求

杜拉拉被调到销售部做秘书,工作内容是她以前不熟悉的,适应新工作只有一条路,就是加倍的努力,做足功夫,让自己尽快熟悉一切。工作能力的提升,其实就是通过一个个自我突破来实现的。

第五、懂得执行的真谛

问题关键是如何辞退员工是很有学问的一件事,当时玫瑰把这个任务交给杜拉拉的时候,一个成功的HR或成功的管理者,她懂得什么是真正的执行。按照原则做事,但是有不能留下后遗症,这才是执行的真谛。

正是这些细节的一步步完善,才是杜拉拉在工作中做的越来越好,所以我要学习杜拉拉在职场中的几个重点:

1. 坚忍不拔、乐观向上,是迈向成功必不可少的动力源泉。 面对上司玫瑰装病休假、同事唯恐避之不急的情 况下,拉拉自告奋勇接下请令状。在不可一世的销售部精英们面前,拉拉不卑不 亢、有理有节进行了恰到好处的处理,而为了赶工期、保证装修质量,拉拉常常 忙到很晚,饿了就蹲在地上简单吃点面包巧克力,可她依然让自已保持一颗快乐 的心,下班了唱着歌蹦蹦跳跳跑步下楼,并美其名曰免费锻炼身体。都说爱拼才 会赢

2. 带着一颗温暖真诚的心去工作,会工作地更顺心。

3.做好当下每一件小事,机会就在那不起眼的小事身后等着你。 拉拉的敬业精神也体现在她能做好当下的每一件小事。

4.积极进取,提升职场竞争力,成功永远只垂青于有准备的人。 拉拉惹人爱还在于她有自已明确的职业目标和人生追求, 并一直为这一目标 不懈的努力着: 她参加人力资源管理专业知识的培训, 以弥补自已专业上的不足。 她努力把握职场上的每一个机会,以提升自已的竞争力。这也是她最终能在 HR 职场路上越走越精彩的关键。 最后我要说一些在影片中我学习到的一些职场中应该注意的方面:

1.当自己对直接上司有意见时,应积极沟通,而不是先考虑越级申诉,这 在大企业中是大忌。

2. 做任何事要以上级为主,与上级建立一致性。

3. 积极给上司提供善意的信息。 4. 和老板谈话之前要理清思路,先想好要占用老板多少时间谈话的主题是 什么,内容简洁明要。

5. 自己一个明确考虑问题的时间限制,再复杂的事情,到那事先约好的时 间点,就要下一个结论,该往哪个方向走。

6. 人的精力有限,应该花大部分时间在发挥强项上,做到扬长避短。

7. 做主管应避免评价这个人怎样,而是把重点放在说这件事是怎么回事。

8. 不可让人感觉个人的能力威胁到公司安全。主要体现为拉帮结派。

个人都希望梦想成真。我们要想着今天要做些什么,明天该做些什么,然后努力去完成。就像那只钟一样,每秒“滴答”摆一下,

成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命。在现实生活中,一切都需要自己的双手去创造。这部电影,告诉我们的不仅是一个故事,更是一个做人的道理和生存的法则。

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