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弟子规出则悌

发布时间:2014-04-17 14:24:01  

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

——孝悌为首,以人为本

郑州外资学校 张占华

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

幸福跟鞋一样,舒不舒服你自己知道,我希望更多人用自己的心、 用自己的感受去触摸它。 我能说你的鞋舒服吗?

身体健康
是静静地看着你 知足者常乐 懂得每一种人 的存在都有其 存在的理由。

是静静地想你
幸福,是注视父母 沧桑面庞的敬意。

幸福,属于感恩的人,属于淡泊的人 。

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

人的一生就是对“受”的修炼
享受
接受
承受、忍受、好难受、不好受、受不了了

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

我知道:“人生就是对受字的修炼,所以,从 今天起,我要修炼接受一切,因为,只有接受 当下的这一刻是最好的选择,相信下一刻会更 好。最终我将修炼成为享受人生的人。 从今天起,我要修炼松动自己的性格模式,不 再让自己的性格伤害自己和伤害他人。我的身 心将会更健康,我的家庭将会更幸福,环境和 氛围将会更加的和谐和快乐。

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

格力景愿
缔造全球领先空调企业 成就格力百年世界品牌

人力资源理念

以人为本
创新永无止境
——管理理念
4/15/2014

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

回望百年,有三件大事让中华民族复兴有望:
1、中国式革命,换来了民族独立,这事早已完成; 2、中国式改革,换来了国家富强,这事成效非凡;

3、中国式管理,将换来经济社会的可持续发展,这事正在探索之中
说起来很悲怆,中国式管理,本应随着近代民族工业的兴起而建立 和发展,但历史没有给我们机会:上世纪前半叶在革命,下半叶在 “继续革命”。改革开放后,我们的企业管理模式,主要学欧美, 还曾经学习过日本,五花八门。但从实际情况看,这些理论大都各 领风骚两三年,之后又被新的西方管理理论所代替。

践行弟子规,领悟幸福人生

弟子规?悌

企业人才流失、劳动关系紧张,各种危机的
出现,都与企业管理直接相关。《富比士》 杂志排前五百的企业,平均寿命只有四十五 年,中型的企业7.5年,小型的企业2.9年。 靠学习外国的管理理念和模式已经行不通了 ,中国人需要探索自己的管理模式,或者说 需要自己的企业文化。而中国传统文化所推

崇的仁、义、礼、智、信以及孝悌等价值理
念,肯定有益于社会和谐,却过于虚幻,难 以操作。《弟子规》却细致入微地告诉了应

该怎样做人做事,让中国式的企业文化建设
有了一个切实可行的载体

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