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孩子的工作vs父母的面子:父母心理需成长

发布时间:2014-07-11 14:18:56  

孩子的工作vs父母的面子:父母心理需成长

【导读】总说就业难,难于上青天,即便就业严峻,传统父母仍在干涉孩子的各样工作意向,服务业丢人,公司小没面子,唯有国企、跨国企业、事业单位乃上选,待遇不重要,面子才重要。其实这种情况不仅仅是父母将自己的意愿强加给孩子,更多的则是心理上的不成熟。

待遇低不行,不体面不行,到底哪个样

“过五关斩六将”应聘进海外企业,月薪5000多元,父母还1500元,父母一份调查显示,21%22%的受访者家长认为,子女最理想的工作单位是政府部门、20%的家长希望子女到跨国公司工作,只有不到10%

绝大多数大学生表示父母对自己的工作专业对口没52%的父母不支持孩子从事服务行业,34%的父母不支持孩子从事高危职业,只有14%的父母不干涉孩子从事的职业。其中父母最不接受的职业,酒店服务排第一,流水线服务工排第二,再次是从事保险业和其他服务业。

父母的诸多不合理要求,源于其内心不安定

很多家长反对孩子从事服务业、保险之类,首先是对这些行业的认识存在刻板印象。当然还有这些行业的一些表现让父母们心生不满,觉得服务业低人一等,保险业都像是大骗子。这样的认知是一种很普遍的心理,既有从众心理,也有行业本身呈现出来的一些问题。

但父母以面子或者丢人为理由强制孩子放弃某项工作,父母们的传统家长意识。这也是中国普遍存在的问题,的个体来看待,而是看做是自己生活的延续,孩子的表现需要符合家长们的内在需求。

心理咨询中经常说到投射,就会投射到外部,认为别人是怎样的。正是他们对自己的生活状态有诸多不如意,个人价值感和自我认同感不够,于是需要从社会地位、工

表现出来就是一种对外界的各种责难。凡是自我认同感较好的人,反而是平和的,因为内心不存在不平衡。每个人的心理冲突并不一样,有些很容易看出来,有些则是自己都很难觉察。当有一点是肯定的,当你对周围人有诸多苛求的时候,那就是自己内心在不满意自己。

每个人都应该成长,只是当绝大部分人都需要成长的时候,会发现好像没有

了成长的必要,因为众人皆醉我独醒的状态不是那么好。所以选择集体维持现状,依旧爱面子,依旧不停指责,依旧斤斤计较,依旧冷言冷语。也许会有一两件生死攸关的事情,真的能够触动心底的成长需求,然后明白自己到底缺什么。

小编短评

意志的控制是一种很可怕的事情,而且往往会以爱的名义来进行,掺杂太多个人的因素,而且双方都不自知。

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