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2013年6月专题会议

发布时间:2014-01-08 15:55:29  

2013年6月社会管理创新工作专题会议

时间:2013年6月10日

地点:公司会议室

参会人员:通达公司社会管理创新工作领导小组成员

2013年6月10日,我公司召开社会管理创新工作专题会议,总经理朱志科同志指出我们要积极转变社会管理理念,有效整合社会管理资源,着力创新社会管理体制机制,努力提高依法管理社会的能力和水平,全面维护和促进社会和谐稳定,强力推进社会管理创新工作向纵深发展。

一、统一思想认识,搭建观念更新平台

深入学习,统一思想。通达公司先后召开学习大会组织学习贯彻胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班讲话和吉炳轩书记关于切实加强和创新社会管理重点抓好六个方面工作的指示精神,确保认识到位。结合实际,调查研究。总经理朱志科做了重要讲话,对社会管理创新工作进行了全面部署:深入贯彻落实省委十届十七次全会精神,坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”,从维护生命安全、倡导公正正义、关爱特殊群体、加强基层建设等方面入手,努力建

设政府社会功能互补、良性互动的社会管理网络,切实提高社会管理科学化水平,把我市社会建设全面推向新阶段。

二、强化组织领导,搭建社会管理平台

为推进全市社会管理创新工作的深入开展,通达公司成立了加强和创新社会管理工作领导小组,组长由总经理朱志科同志,副总经理韩业群同志担任,领导小组下设办公室,办公室设在综合办公室,增设一名副主任专管加强和创新社会管理工作。加强和创新社会管理工作办公室负责全公司加强和创新社会管理的总体规划、宏观指导、统筹协调、督促检查和组织落实。同时,个部门围绕各自工作职能和分担的工作任务,分兵把口,分工协作,将社会管理创新这一庞大的工程层层分解,使任务精细化、责任具体化、制度规范化,形成了“指挥有力、协调有序、配合默契、齐抓共管”的良好工作局面。各分公司也比照市级标准成立了加强和创新社会管理工作领导小组和专门机构,配备专职工作人员负责社会管理创新工作,对社会管理创新和社会建设工作进行统一部署、协调、检查、督导,促进社会管理创新工作的深入开展。

三、突出创新重点,搭建工作格局平台

“十二五”期间,全市社会管理创新确立了以保障民生为核心,以安全、公平、关注为主线,重点抓好“三安全三公平两关

注一加强”(即生产安全、治安安全、食品安全,司法公平、征收公平、机会公平,关注群众呼声、关注特殊人群,加强基层基础建设)的工作重点和目标,基本形成既有活力又有秩序、既有效率又有公平、既有发展又有和谐的新型社会管理体系。 严格落实安全生产责任制,严格执行安全生产许可制度和重大安全生产事故责任追究制度,有效防范和坚决遏制重大事故;严密防范和严厉打击敌对势力的渗透破坏和严重刑事犯罪,深入推进治安防控体系建设,加强道路交通和消防管理。

四、强化措施落实,搭建责任考核平台

为强化各级各部门抓社会管理创新工作的责任,加大社会管理投入,加强基础建设,实行项目化推进,推动社会管理取得长足进步,实现经济社会协调发展,我市制定了《通达公司加强和创新社会管理实施意见工作责任、目标任务分解表》。《分解表》中明确了牵头部门组织责任部门对确定的目标任务进行再细化、再分解,着力解决突出的薄弱问题。同时全面完善社会管理创新工作考核评价指标体系,把社会管理创新作为一项重要内容,纳入综治目标管理责任制考核范围,建立科学的社会管理工作考核评价指标体系。

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