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教师如何自我缓解心理压力

发布时间:2014-01-15 10:49:56  

教师如何自我缓解心理压力

(一)主动学习有关心理健康知识,形成对心理健康的科学认识 现代社会的发展日新月异,竞争已深入各行各业,紧张的生活节奏,繁重的工作压力使心理危机、心理障碍成为人类面临的最大问题。与此同时,心理学界对心理健康问题做了很多有价值的研究,出版了大量的有实践意义的心理健康书籍。我们可以根据标准化的心理测验来对自己的心理健康水平做出有效的评定,也可以通过查阅有关书籍对心理健康有更进一步的认识。不妨在紧张的工作之余,抽出一些时间主动学习心理健康知识,站在科学的角度审视自己的心理,重视自身心理的发展变化,理性地思考因果与对策,将心理健康的观念融入到自己的生活态度与工作学习中,时刻维护自己的心理健康,保证自身人格的健全和身心的协调发展。

(二)学会调整看问题的角度,将压力转化为动力

心理健康与人的主观态度有很大的关系。站在同样的位置,一个人看到了阳光,另一个人看到了阴影。心理健康的人习惯以积极乐观的心态对待周围的一切,而心理不健康的人则相反。因此,教师不妨换一个角度对待工作压力:“没有狼群,鹿迟早是要灭绝的”,“人没有压力,成就不了事业”。有关研究发现,适度的压力可以激发人的免疫力,从

而延长人的寿命,只要我们能够愉快地接受压力,承受压力,压力是有益无害的,它能够挖掘出人的潜能,激发人的创造力。

斯宾诺莎说:“不悲哀,不嘲笑,不怨天尤人,而只是理解。”这是我们对付生活压力的一付良药。现代社会是竞争激烈的社会,优胜劣汰是社会发展、进步的必然规律。回避竞争、抱怨竞争不但与事无补,反而使自己心理状况变得更糟糕,所以,转换一下看问题的角度,以一种坦然、理解的积极态度来面对一切,压力也可以变为动力。

(三)学会调节紧张情绪,保持心理平衡

教师职业压力的过大使得教师的情绪总处于紧张状态,研究发现,紧张情绪会使人的免疫系统弱化,各种疾病往往乘虚而入,因此教师应对自己的情绪保持警惕,用理智驾驭情绪,不做情绪的俘虏。心理学家提出一个公式:情绪指数:实现值-期待值,当实现值超过期待值时,情绪指数大于,人的情绪就呈现兴奋状态;当实现值小于期待值时,情绪指数小于,人的情绪就出现压抑状态,而且指数越小,情绪就越紧张焦虑。所以,教师对自己的工作要确定合适的期待值,不要期待太高,凡事不必尽善尽美,时时以积极乐观的态度对待教育过程中出现的种种问题,保持心理的平衡。

(四)运用有效的心理调节方法,缓解心理压力

A、美好想象解压法。近年来心理学研究表明,美好事物想象法是治疗心理障碍的一种有效方法,富有感情的美好想象,不但可以使人忘

掉烦恼,而且对心率、血压、呼吸都会产生良好的影响,对健康十分有利。

B、运动解压法。人的大脑分左右两半球,忧郁等不良情绪通常发自左半球,而愉快情绪则发自右半脑。人们在进行运动时,左半球会逐渐受到抑制,右半球则取得支配地位。因此,通过参加一些劳动、体育锻炼、娱乐活动可解除紧张郁闷等不良情绪,保持健康心态。

C、谈话聊天解压法。教师应扩大人际交往范围,与家人、朋友保持良好的关系,当压力过大、情绪紧张时,可以通过谈话聊天,得到亲人、朋友的理解安慰,解除内心的压力。

D、走进大自然解压法。法国作家莫罗阿认为:最广阔、最仁慈的避难所是大自然。森林、高山、大海之苍茫伟大,衬托出我们个人的狭隘渺小。教师应忙中偷闲,走进大自然,尽情松弛,冲淡紧张的压力。此外,教师还应培养多方面的兴趣爱好,养成良好的生活习惯,创设一个和睦美满的家庭氛围等等,这些都有助于保持心理的健康。

一、过度的心理压力形成的不良反应

1.攻击行为 有的教师遇到压力后,会产生气愤和不满的情绪,然后对构成其压力的对象或目标发动攻击。把攻击矛头指向引发压力的人物,或者转向攻击学生、家长、同事以及自己的家人,这不仅容易触及道德规范,还会引发新的矛盾,新的压力。

2.抵触、冷漠 有的教师碰到压力后,消极抵触,对学校的新要求、新任务不予理睬或消极应付,骨子里固执己见,不思改变;也有的教师则表现出无动于衷、漠不关心,对各类荣誉或利益“视而不见”,但事实上他们的抵触行为和冷漠的态度就是对压力的一种防卫。

3.抑郁、焦虑 有的教师碰到压力后,会产生自卑、失落、紧张、恐惧等情绪,甚至会产生胸闷、注意力涣散,不思饮食、失眠等症状。主观上放大了压力的严重性,对教师的心理健康造成极大伤害。

过度的心理压力会给教师的心理健康带来威胁,并影响着教师的身体健康,同时对学生的健康成长产生极为不利的影响,如何维护教师的心理健康已是十分迫切的问题。

(3)学会合理宣泄和放松。面对压力采取的攻击行为,产生的抵触、抑郁情绪都是不理智的,不仅会伤害他人,还会伤害自己。教师要学会合理宣泄,找自己的至友、亲人倾诉,但谈话要尊从客观事实,谈话对象应为人正直、善解人意,否则又会给自己带来不必要的麻烦;要学会自我放松,教师要有自己工作之外的兴趣、爱好,要有自己的交际圈子,遇到不愉快的事暂且把它放在一边,可以去听音乐、看球赛和朋友聚会,即使再忙,也要拿出一定的时间来休闲娱乐,锻炼身体,等你做完这些事后,会发现压力小了,心情好了,办法可能也有了。

(4)要树立自信心,形成自我激励的习惯。要相信自己是最好的、最可以信赖的。首先,要知道你所遇到的问题、压力和挫折别人同样也会遇到,只是内容不同而已。只要能认真分析存在的问题,挖掘自己的潜能,发挥自己的优势,一定能走出一条属于自己的路。其次要认识到得失贯穿于人的一生,关键在于你的态度和价值取向。如果你能把困难和压力视为成功的前兆,那么你就能积极地看待人生的挫折,不会因此而不振。最后,要认识到教师这一职业特点决定了工作的成与败具有很大的隐蔽性和长效性,必须以平常心来对待眼前的得与失。学校给予的荣誉与奖励并不能代表工作成效的全部回馈,而真正的收获是学生的成材,是学生在一生中给予你的尊敬与爱戴,是你把自己的精神产品通过教育实践传递给教育对象并产生几何积数的精神产品的那种成就感,从事教育就要淡泊名利,以苦为乐,以奉献为荣。

尽管“教师”已成为当今社会人们普遍向往和崇尚的职业,然而医学专家认为,目前在教师中有不少人士患有心理疾患,他们中的绝大多数人受到情绪的困扰,出现睡眠障碍和心理障碍。其中,心理障碍多为焦虑心理障碍或抑郁性心理障碍,另有一部分人会出现情感性精神病(多为抑郁症)或精神分裂症。 据分析,教师发生心理疾患的原因,与心理压力过重不无关系。客观地讲,心理压力的本身并不是一件坏事。人有一种惰性,能拖则拖,可推则推,如果没有压力,恐怕有许多人很难在规定的时限内办好一件事。有了心理压力就不至于拖拖拉拉。但是,心理压力有一个限度,如果压力过重,超出人的心理承受限度,那就会发生心态失衡,轻者出现心理困扰、心理问题、心理障碍,重者便会导致精神疾病。

5.管理者帮助教师化解心理压力 帮助教师及时排解压力带来的困扰,是学校管理工作的一项重要任务。学校领导可以:(1)指导化解压力的方法。倍受压力的教师在提高自身

修养的基础上,可以采用多种方式,如环境调节法、陶冶性情法、宣泄释放法、心理防卫法等,解脱烦恼,减轻不安,以恢复情绪的平衡与稳定,化解压力,以更大的激情投身于教育事业。(2)改善工作环境。学校要努力创设一个良好的工作氛围,消除环境中容易产生压力的因素,使广大教师始终置身于一个和谐的奋发向上的大集体中,并从中汲取化解压力的力量和勇力。(3)及时疏导。教师遇到从未有过的压力,我们应主动关心,帮助其认真分析原因,针对不同的教师个人的经历、个性特征等及时加以疏导。在力所能及的范围内,满足他们的合理需要。(4)提供释放情绪的情境。当教师因压力而产生愤怒、抑郁等不良情绪时,要设法让他们从这些情绪中释放出来,并提供适宜的释放情绪的情境。如建立心理咨询信箱,开办心理咨询门诊,开展心理咨询双向交流等,让他们将心中的郁闷倾诉、宣泄出来,从而减少他们的心理压力。(5)加强心理教育。首先,加强自我控制教育。在受到大压力的重负时,要能控制自己的非理智性行为,以免造成更大的心理压力。其次,加强教师崇高职业感教育,使其乐于享受恬淡的生活。压力对心理健康的影响,是通过个人认识的内部因素的作用而产生的。所以同样的事件,有人感受到压力,而有的则不然。当我们热爱某项工作时,工作就不大会引起我们的愤怒,我们就不大会感到压力,所以压力是相对的。教师是一项精神价值重于物质享受的职业,读书人一向的传统精神是“君子谋道不谋食,忧道不忧贫”,相信教师们能够正确认识自己的价值,认同从事教育事业是一项关系到国家民族未来的重要事业。培养自己对教育事业的兴趣,热爱教育事业,要将物质享受放在次要的地位,甘心过着恬淡的生活,保持宁静的心境,才能够维护自己的心理健康,表现诲人不倦的精神。

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